EngagementIndex® 2021
4,45
/5
18 opiniones
Compromiso de los Empleados
“zéro micro management pour une responsabilisation à 100%”
4,7/5
Opinion certificada
“les engagements, la raison d'être.
On essaie de faire bouger positivement les choses et tout le monde y est impliqué. Il y a une vraie relation horizontale , la direction nous fait confiance et vice versa. Ils ont mis en place le full remote, la semaine de 4 jours. On fait du probono, on agit vraiment ! C'est vraiment différent et c'est cool”
4,9/5
Opinion certificada
“La volonté de ne pas reproduire les erreurs de nos expériences passées en agence
Celle d'innover dans la façon de travailler
Et celle d'aider les acteurs de demain à émerger”
4,3/5
Opinion certificada
Contra sus competidores
100%
vs
90%
+10.0 pts
. YZ
HappyIndex®AtWork Global
"Mi gerente tiene confianza en mí a la hora de organizar mi trabajo a distancia (instalación, planificación, agenda...)"
Contra sus competidores
100%
vs
66%
+34.0 pts
. YZ
HIAW® Classement Solidaire 2020
"Los métodos y herramientas de trabajo que dispongo son innovadores (trabajo en colaboración, flexibilidad, trabajo a distancia/híbrido, agilidad, toma de decisiones, programas informáticos...)"
“D'avoir la liberté de proposer des choses, de présenter mes idées, d'être créative et qu'on me fasse confiance. D'avoir plusieurs fonction, ça me fait évoluer sur diverses domaines de compétences”
3,5/5
Opinion certificada
