EngagementIndex® 2021
4,45
/5
18 avis certifiés ESG
L’engagement des Salariés
“zéro micro management pour une responsabilisation à 100%”
4,7/5
Avis certifié ESG
“les engagements, la raison d'être.
On essaie de faire bouger positivement les choses et tout le monde y est impliqué. Il y a une vraie relation horizontale , la direction nous fait confiance et vice versa. Ils ont mis en place le full remote, la semaine de 4 jours. On fait du probono, on agit vraiment ! C'est vraiment différent et c'est cool”
4,9/5
Avis certifié ESG
“La volonté de ne pas reproduire les erreurs de nos expériences passées en agence
Celle d'innover dans la façon de travailler
Et celle d'aider les acteurs de demain à émerger”
4,3/5
Avis certifié ESG
Face à ses concurrents
100%
vs
90%
+10.0 pts
. YZ
HappyIndex®AtWork Global
"Mon manager me fait confiance pour l’organisation de mon travail à distance (installation, planning, agenda…)"
Face à ses concurrents
100%
vs
66%
+34.0 pts
. YZ
HIAW® Classement Solidaire 2020
"J’estime que les modes de travail sont innovants (collaboration, travail à distance / hybride, flexibilité, prise de décision, méthodes agiles...)"
“D'avoir la liberté de proposer des choses, de présenter mes idées, d'être créative et qu'on me fasse confiance. D'avoir plusieurs fonction, ça me fait évoluer sur diverses domaines de compétences”
3,5/5
Avis certifié ESG
