EngagementIndex® 2021
4,45
/5
18 recensioni certificate ESG
Il coinvolgimento dei Dipendenti
“zéro micro management pour une responsabilisation à 100%”
4,7/5
Commento certificato ESG
“les engagements, la raison d'être.
On essaie de faire bouger positivement les choses et tout le monde y est impliqué. Il y a une vraie relation horizontale , la direction nous fait confiance et vice versa. Ils ont mis en place le full remote, la semaine de 4 jours. On fait du probono, on agit vraiment ! C'est vraiment différent et c'est cool”
4,9/5
Commento certificato ESG
“La volonté de ne pas reproduire les erreurs de nos expériences passées en agence
Celle d'innover dans la façon de travailler
Et celle d'aider les acteurs de demain à émerger”
4,3/5
Commento certificato ESG
Davanti ai suoi concorrenti.
100%
vs
90%
+10.0 pts
. YZ
HappyIndex®AtWork Global
"Il mio manager ha fiducia nella mia capacità di organizzare il lavoro a distanza in modo adeguato (spazio di lavoro, pianificazione, agenda...)"
Davanti ai suoi concorrenti.
100%
vs
66%
+34.0 pts
. YZ
HIAW® Classement Solidaire 2020
"I metodi e gli strumenti di lavoro a mia disposizione sono innovativi (lavoro in collaborazione, flessibilità, lavoro a distanza/ibrido, processo decisionale, software a disposizione...)"
“D'avoir la liberté de proposer des choses, de présenter mes idées, d'être créative et qu'on me fasse confiance. D'avoir plusieurs fonction, ça me fait évoluer sur diverses domaines de compétences”
3,5/5
Commento certificato ESG
