Employees

"La cohésion de groupe, les animations et l'environnement de travail (le morning)"

"Relations humaines, qualité de vie au travail et équilibre pro perso"

"possibilité de se former sur ce que l'on souhaite"

"Pousser les twelveurs vers l’innovation Qualité du travail attendu Ambiance générale"

"Convivialité et ambiance au quotidien"

"La relation entre les gens & la possibilité d'avoir des formations prisent en charge Flexibilité dans la possibilité de travailler chez son client/au bureau/depuis son domicile"

"La bienveillance, l'ambiance, les projets, la vision globale de la boîte"

"Une proximité des consultants, une hiérarchie assez horizontale pour le type de secteur"

"L'écoute, l'ambiance, les perspectives d'évolution, la prise en compte et les actions mis en place lorsque l'on parle d'un sujet. Les efforts fait autour de la communication en interne et la transparance au niveu des chiffres. Notre capacité à prendre en main des sujets très tôt pour en faire une force, puis un produit que l'on peut vendre derrière."

"Valeurs autour du partage, environnement sain."

"La bienveillance, le respect de la vie personnelle, la qualité des relations humaines et la compétence de nos directeurs / associés."

"La bienveillance des gens et du management. La valorisation du travail et la reconnaissance dans les relations humaine (mais pas dans la rémunération - primes)"

"La bienveillance entre les équipes et l’environnement de travail"

"L'appétence pour l'innovation, le partage régulier de retours d'expérience"

"les gens, l'envie de continuer à innover et intégrer le changement"

"Relations humaines Ambiance Qualité de vie Diversité des clients et des sujets"

"Les locaux, une ambiance sereine."

"Accessibilité du management et équilibre vie pro vie perso"

"La bienveillance, l'ambiance collective, les moments de détente. On peut toujours demander de l'aide, un avis, un conseil."

"On a à coeur de créer des moments joyeux"