Employees

"team, responsabile, modalità agile di lavoro"

"La fiducia riposta nei collaboratori e le possibilità di crescita. Cambiamenti frequenti in ottica di miglioramento. Ascolto volto al benessere del dipendente."

"Innovazione, gestione del cambiamento, passione, possibilità di crescita, delega"

"In Radar mi sento ascoltat* e valorizzat*, è un ambiente sano che permette di sviluppare appieno il proprio potenziale e con persone al loro interno competenti ma incredibilmente umane"

"Mi piace la possibilità che viene data ai dipendenti di cimentarsi in nuovi ruoli e progetti, l'attitudine a migliorare e migliorarsi costantemente, ad abbracciare nuove sfide che in prima analisi sembrerebbero impossibili per capire invece di poterle superare e raggiungere gli obiettivi prefissati."

"Il modo in cui l'azienda opera nel propio settore"

"che ci siano spazi adibiti allo stacco psico-fisico e alla socializzazione"

"Spinta alla crescita e al miglioramento continuo. Valori che orientano il Business, purpose, mission."

"Azienda che punta sui giovani e attenta a progetti solidali."

"La centralità dell'individuo, un clima aziendale stimolante e la condivisione di valori si uniscono alla flessibilità oraria e del full remote su tutto il territorio nazionale. Questa libertà permette di armonizzare perfettamente sfera privata e professionale."

"Il team con cui collaboro, la relazione con i miei colleghi e il continuo confronto costruttivo che ho con loro"

"il rapporto con i colleghi"

"La sede, gli spazi aperti e l'ambiente giovanile. Avere la possibilità di condividere e sfruttare anche aree comuni. Aggiungo che la mission dell'azienda è quello di cambiare il futuro delle persone e probabilmente questo è l'aspetto "immateriale" che mi piace di più"

"- Azienda giovane, con un grande vision e propensione verso il cambiamento per merito del CEO - Flessibilità oraria e abolizione della timbratura (fiducia nei dipendenti) - possibilità di cimentarsi in attività che non riguardano strettamente la propria area di competenza, ma che possono essere appunto un'occasione per sviluppare ulteriori competenze - il team di lavoro del mio dipartimento è ben strutturato, composto da persone in gamba e con passione verso quello che fanno"

"La cultura del lavoro che esprime, basata sulla fiducia e la responsabilizzazione del lavoratore e non sul controllo delle persone; l'impiego diffuso del remote working e della flessibilità oraria; il buon clima che si respira nel mio team e l'approccio umano con cui la mia responsabile gestisce il gruppo."

"l'organizzazione, i rapporti interpersonali con i colleghi e le opportunità che si possono presentare"

"Mission. Azienda in forte crescita con possibilità di crescita. Attenzione alla persona. Possibilità di esprimere la propria opinione, fare la differenza e avere un impatto"

"Azienda che punta sui giovani e attenta a progetti solidali."

"Il rapporto che si è creato con il team e con la responsabile. Stima fiducia e rispetto"

"Mi piace il complessivo servizio che offriamo. Lavorare con le persone per le persone."