Employees

"L'accessibilité des collaborateurs et de la direction"

"La qualité humaine et professionnelle de toute l’équipe et de chacun de ses consultants"

"Dynamisme, clarté, cohérence."

"Le gens et les efforts faits pour construire une équipe soudée."

"Les collègues et les projets."

"L'ambiance de travail, la dynamique générale de l'entreprise, l'équipe, la prise en compte de la thématique RSE"

"L'ambiance"

"Savoir faire Humanité Ouverture d’esprit Flexibilité Autonomie"

"la bienveillance de tous et la disponibilité"

"L'ambiance de travail, les fondateurs inspirants, la vie d'entreprise (événéments, etc.), les initiatives ESG en cours, la croissance de l'entreprise"

"L'equipe"

"Okuden met l'accent sur la bienveillance et l'accompagnement des collaborateurs. Tous les grades sont impliqués dans cette démarche d'accompagnement et de montée en compétences. Il y a un fort esprit d'entre aide et de considération quelque soit son grade."

"L'état d'esprit, les missions et les gens Les interactions avec les différents membres de l'équipe La possibilité de grandir et d'apprendre"

"La diversité des clients"

"- l'ambiance de travail auprès de gens "smart" avec des moments de convivialité fréquents - l'équilibre vie pro / vie perso"

"L'ambiance dans l'équipe au global et l'équilibre pro/perso"

"L’esprit collectif, la bonne humeur et l’accès direct à des professionnelles et professionnels experts"

"La bienveillance"

"Les équipes L’ambiance L’équipe dirigeante L’écoute L’accompagnement La diversité des sujets et des expertises En bref la culture de l’entreprise me correspond et me donne envi d’aller au bureau le matin"

"La bonne humeur, la compétence des équipes, la bienveillance des collaborateurs, l'autonomie de ma mission et l'écoute."