Employees

"La relation avec mes collègues et ma responsable La diversité des missions Le partage des connaissances et compétences entre les différentes agences Les perspectives d'évolution"

"La façon dont on est organisé et le fait qu'on ai accès à un vivier d'expertise. On est petit dans un grand groupe. On n'est pas un numéro, il y a beaucoup de valeurs humaines."

"La confiance que l'on m'accorde, les possibilités d'évolution"

"- Facilité des échanges - Bienveillance - Personnalité de chaque collaborateur - L'écoute (on peut demander de l'aide!)"

"l'esprit collaboratif, la volonté de valoriser les jeunes qui commencent"

"Confiance Partage Bienveillance Soutien"

"Les 2 rencontres annuelles. Les formations développement personnel. Les échanges collaborateurs. L'adaptabilité des horaires pour des prises de RDV perso."

"Le côté humain ! Une grande famille, où il est plaisant de se voir et d'échanger tous ensemble. Cela nourrit également la complémentarité de nos métiers, nos compétences et nos expériences. Une grande famille dans le sens également, où la hiérarchie est peu ressentie, et le tutoiement de rigueur, cela met tous les collaborateurs au même rang, et c'est plutôt plaisant ! Nous sommes une agence, mais le fait d'être de petites équipes réparties sur toute la France, permet d'avoir des agences de proximité et à taille humaine pour nos clients. Tout en nous permettant de nous appuyer sur la force de notre réseau (compétences et références) :) Mediapilote constitue ma première expérience en CDI, j'y suis depuis bientôt 5 ans, et n'ai pas vu le temps passer. Signe que je m'y sens bien, même si la réalité du monde du travail n'est pas toujours simple avec ses hauts et ses bas !"

"La relation de confiance, la transparence, le partage de connaissances et de compétences, le fait qu'il n'y ait pas trop de niveaux hiérarchiques, la proximité avec tous les collaborateurs, les valeurs, les ambitions, l'investissement des collaborateurs, l'esprit d'équipe"