Employees

"Da quando lavoro in Locker Italia, percepisco una crescita significativa sotto il profilo operativo. Mi riconosco sempre più nelle attività che seguo, anche se spesso mi trovo a operare in un contesto caratterizzato da continui cambiamenti, non sempre condivisi o pienamente compresi. Apprezzo la possibilità di contribuire a questi cambiamenti, esserne parte attiva, testarli e supportarne l'implementazione. Ritengo inoltre molto positivo il rapporto costruito con il team di appartenenza e la collaborazione sviluppata con gli altri team del reparto."

"Apprezzo particolarmente il clima collaborativo che caratterizza l'azienda. Ho la possibilità di confrontarmi con colleghi disponibili in un ambiente che favorisce il lavoro di squadra e il raggiungimento degli obiettivi comuni."

"Apprezzo molto il fatto che rispetto ad altre realtà ci sia una retribuzione adeguata. Il fatto che le risorse umane abbiamo un ruolo chiave e siano presenti all'interno dell'ufficio permette di evitare situazioni spiacevoli e non attenzionate. Apprezzo di lavorare in un team giovane e coeso che si spende ogni giorno per migliorare strumenti, procedure e prassi senza la paura di cambiare per migliorare."

"La disponibilità dei colleghi a supportarsi reciprocamente e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi prefissati."

"l'ambiente lavorativo e la possibilità di usufruire dello smart working"

"Lavoro in un ambiente tranquillo e sono tutti molto collaborativi"

"- L'energia e lo spirito di costruzione di un'azienda giovane - La possibilità di contribuire in prima persona alla crescita e di vedere i risultati del proprio lavoro - L'ambiente snello e dinamico - L'equilibrio vita privata e vita lavorativa, che permette di lavorare in modo produttivo senza rinunciare al proprio benessere personale."

"Solidità, ambiente collaborativo, opportunità sviluppo nuove competenze"

"La Flessibilità. La capacità di prendere decisioni con Efficacia ed Efficienza. Personale unito che consente di avere un ambiente di lavoro sano e stimolante. Proattività (figlia anche della giovane età media del personale). Il mercato di riferimento."

"Il rapporto con alcuni colleghi; la possibilità di avere due giorni di smart a settimana; l'affidabilità di alcuni colleghi;"

"DARE LA POSSIBILITA' AGLI OPERATIORI DI USUFRUIRE DELLO SMART WORKING"

"Che l'opinione delle persone sia ascoltata, che ognuno abbia la possibilità di dare un contributo a quello che succede e che alcuni aspetti siano ancora da definire e quindi possiamo avere voce in capitolo"

"Ciò che apprezzo di più della nostra Società è l'attenzione e verso le persone, difatti l'azienda si è sempre dimostrata propensa ad intervenire per attuare i giusti accorgimenti volti al miglioramento del benessere di tutti i dipendenti. Essere considerati come una persona e non come numero mi gratifica e credo gratifichi anche i miei colleghi."

"Quello che mi piace di più di questa azienda è il rapporto tra colleghi."

"Il contesto lavorativo e alcuni rapporti interpersonali."

"la serenità e il gruppo compatto"

"L'ambiente sereno e di forte coesione"

"Mi piace l'ambiente dinamico, la collaborazione stretta con le operation. Apprezzo la cultura di rispetto che c'è tra noi colleghi; trovo un grande punto a favore l'apertura dell'azienda allo smart working, che permette di conciliare il lavoro e la vita personale in modo equilibrato, garantendo prestazioni migliori."

"L'ambiente e la definizione precisa di ogni singola attività svolta"

"- Libertà di creare nuovi strumenti per agevolare il lavoro. - Libertà di avere una propria opinione con un confronto sereno con il proprio responsabile. - Un bravo responsabile."