Employees

"Le projet, la flexibilité, l'ambition, les valeurs"

"La moyenne d'âge qui en fait une entreprise jeune."

"L'aspect humain du management. Avoir le droit à l'erreur, prendre le temps de monter en compétences et le fait qu'il n'y ai pas de place à la routine"

"On est assez libre de gérer ses horaires à partir du moment où le travail est fait dans les temps."

"Les valeurs de Guestadom qui s'alignent avec mes propres valeurs. La possibilité d'apprendre, de progresser dans nos carrières, et les challenges stimulants."

"L'écoute : l'entraide entre les équipes, l'écoute des besoins de chacun."

"La chance est donnée à tout le monde. Pas besoin d'avoir les bagages nécessaires pour tenir un poste de travail mais une savoir être et une envie d'apprendre et de s'améliorer."

"La modernité, le changement , le respect , la bienveillance, le bien être des salariés, les valeurs de l'entreprise"

"- Equilibre vie pro / vie perso - Domaine d'activité"

"- l'entente entre les équipes - simplicité - les projets et les innovations de l'entreprise - je crois au projet Guestadom - la liberté face aux horaires / à l'autonomie - la montée en compétences - la direction essaie au maximum d'inclure davantage chacun dans les prises de décisions"

"les opportunités d'apprendre davantage sur mon métier"