EMPLOYEES FRANCE SEP 2023

The authentic testimonials of employees (France)

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What I like the MOST about my company ?

77 certified reviews
"Bonne relation avec les collaborateurs"
2024
"Ses débuts. Une startup humaine où le collab était mis en valeur et à son écoute. Aujourd'hui on le sent beaucoup moins"
2024
"Le fait de pouvoir évoluer sur de nouvelles missions rapidement."
2024
"le côté humain et l'ambition de la boite d'évoluer"
2024
"En tant que consultant en mission pour un client, je n'avais pas grand-chose à voir avec l'entreprise."
2024
"Une rémunération cohérente avec mon profil, ma séniorité et le marché actuel lillois."
2024
"L'équipe et la bonne ambiance"
2024
"L'entente avec l'équipe, la liberté et l'autonomie dans mes actions"
2024
"L'efficacité des Assistants de Gestion, la flexibilité en cas de problèmes."
2024
"Ce qui me plaît particulièrement, c'est l'autonomie dont je dispose pour mener mes projets, ce qui me permet de prendre des initiatives et de gérer mes priorités de manière efficace."
2024
"L'efficacité de l'équipe RH, le logiciel workday et mes échanges avec ma manager"
2024
"La gestion des ressources humaines et les interactions avec l'équipe sont très fluides."
2024
"les valeurs de l'entreprise, la proximité avec les équipes du siège"
2024
"les missions, la confiance, la souplesse d'organisation"
2024
"Bonne relation entre les collègues"
2024
"Le faite d'avoir garder un côté un peu startup malgré la taille du groupe"
2024
"La disponibilité et l'accessibilité de tout le monde"
2024
"Le fait que MDL rayonne dans plusieurs grands groupes, donc un grand réseau d'entreprises partenaires."
2024
"Rien de particulier, je travaille 100% du temps chez un client de l'entreprise."
2024
"Taille humaine au niveau de l'agence"
2024
20 reviews of 77

Real experiences lived by real employees.

The reviews published on ChooseMyCompany are based on a survey conducted among all the employees in an organization. We ensure that every person was able to express themselves freely and under the same conditions.

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