Employees

"Team spirit / intelligence collective / organisation agile en perpétuelle évolution / produit interessant et reconnu (gros logos)"

"L’esprit d’équipe et la bienveillance des collaborateurs sont des éléments que j’apprécie particulièrement."

"La réussite de l'entreprise L'autonomie dans les missions La bonne entente générale"

"L'ambition de l'entreprise et des co-fondateurs, la place importante de Fabriq sur le marché et l'ambiance entre les équipes."

"La volonté de produire des solutions de qualité, et l'équipe."

"le produit et l'envie d'améliorer le lean management"

"Son focus sur la finalité, les utilisateurs sont au centre"

"Le produit, le marché adressé et la différence que notre produit peut apporter auprès des personnes sur le terrain ! De très belles relations clients construites au fil des années. Belle présence marketing aussi. Des événements sympas organisés et de beaux bureaux."

"Innovation, condition de travail, responsabilité, confiance"

"Ce qui me plaît le plus dans cette entreprise, c’est la confiance accordée et l’autonomie dont je bénéficie au quotidien.L’environnement est stimulant, avec une forte culture de la collaboration et du challenge, ce qui pousse à se dépasser dans une bonne dynamique d’équipe"

"J’apprécie notre produit ainsi que le secteur dans lequel il évolue. J’aime également collaborer avec mon équipe, et de manière générale, il existe une bonne synergie entre les différentes équipes."

"La capacité des équipes à se réorganiser régulièrement pour faire face à une croissance forte. Les enjeux de passage à l'échelle pour une jeune entreprirse comme Fabriq concernent tous les salariés et la plupart s'y associe avec sérieux."

"L'ambiance au sein de l'entreprise"

"L'excellent environnement de travail. Tout le monde est très soutenant et cela me motive à donner le meilleur de moi-même. Je me sens stimulé pour accomplir encore plus de choses."

"les valeurs, le cadre et l'ambiance de travail. L'impact du produit fabriq au quotidien pour nos clients et utilisateurs. Et finalement l'équilibre trouvé par les founders entre croissance, rentabilité et respect vie privé"

"La cohésion entre les équipes et le travail important réalisé sur la documentation."

"la collaboration, la rémunération"

"Le projet, les valeurs, les personnes"

"- Talent des gens qui sont présents dans l'entreprise - Produit qui répond à un vrai besoin pour nos clients - Bonne entente avec la plupart des collègues"

"La cohésion de groupe au sein des équipes. Tout le monde s'entraide et se rend disponible lorsque l'un de nous est bloqué."