Employees

"Télétravail Full/hybride, Confiance dans les collaborateurs, dynamisme"

"The values that I hope to be kept after taken over by SWM."

"Société à mission - collaboration professionnelle- valeurs et ouverture"

"le confort, les collègues"

"Le côté humain / la bienveillance /"

"les valeurs, l'écoute , la bienveillance"

"de travailler avec des bons humains pour de bons objectifs (la santé)"

"Flexibilité du télétravail, travailler pour la santé publique"

"Les valeurs portées par les dirigeants et actionnaires."

"Entreprise à taille humaine, qui place l'humain au coeur de son organisation et de ses valeurs, et qui sait évoluer et de remettre en question"

"L'esprit d'entreprise et la bonne ambiance"

"La culture d'entreprise, la proximité et accessibilité de la direction, la flexibilité du travail, la raison d'être et les sujets traité en entreprise"

"La cohésion au sein de mon équipe Les rapports qui sont sains entre les salariés (bienveillance) La transparence avec les clients Le management qui est bon La localisation des bureaux dans Paris Le télétravail qui est un vrai avantage L'autonomie dans les tâches qui sont confiées Beaucoup d'outils mis à dispositions des équipes pour faciliter le travail"

"Support + openness to new ideas"

"J’aime la manière dont les équipes travaillent ensemble pour relever les défis, partager leurs idées et encourager la créativité. Cela crée un environnement stimulant où chacun peut apprendre, évoluer et contribuer activement au succès collectif"

"Le fait de travailler dans une société à mission. Cela conforte et donne du sens à notre travail."

"Domaine de la santé. Condition de travail."

"L'organisation (en particulier le télétravail)"

"La valorisation des compétences opérationnelles."

"L'organisation et le secteur d'activité"