Trainees and Apprentices

"J’apprécie particulièrement l’ambiance de travail et la taille humaine de l’entreprise, qui permet des échanges faciles entre collègues et avec le management. Il y a une bonne entraide au sein des équipes et un réel esprit de collaboration. La diversité des missions et des clients permet également d’apprendre régulièrement et de développer ses compétences. L’entreprise reste à l’écoute des consultants et cherche à maintenir un bon équilibre de travail. Globalement, le cadre est sain et motivant au quotidien."

"Ce que j'aime le plus dans mon entreprise est la transparence qu'elle offre. J'aime également le fait que personne n'est réellement dédié au commerce, ce qui nous permet d'avoir une vision commune de nos activités, et une compréhension des missions réalisées. L'équipe de management est à l'écoute, et les évolutions potentielles au sein de l'entreprise sont claires."

"La taille humaine: l'entreprise est encore assez petite pour connaitre tout le monde et tous se réunir de temps en temps. Les interactions avec les collègues: des discussions autour d'un café aux soirées jeux organisées par certains, il y a une vraie bonne ambiance. L'entraide et le partage des connaissances: tout le monde peut proposer des présentations spontanées afin de parler d'un sujet qui l'intéresse."

"Il y a une réelle importance donnée à la qualité et à l'exactitude de ce qui est produit. La vision de l'IT centrée sur le pragmatisme permet de conseiller au mieux les clients et permet d'avoir de savoir que l'aide apportée est réelle et pas juste un écran de fumée camouflé par des slides."

"J'apprécie fortement l'équilibre entre autonomie et support qui nous est donné, que ce soit sur le plan de la construction de mon activité, la manière de mener mes missions. Je suis très autonome, mais soutenue dès que j'en exprime le besoin, que ce soit par mon manager ou mes pairs."

"Entreprise à taille humaine, culture de l'intelligence collective, responsabilisation individuelle, collègues accessibles"

"La relation entre les collaborateurs, et celle avec la direction. Nous faisons fi de la fonction/rôle pour avoir une relation saine, sans esprit de subordination."

"Partage de connaissances, que ce soit entre filiales ou en mode cross-filiale ; diversité des missions avec des profils clients différents permettant une montée en compétences efficace et enrichissante ; transparence dans les affaires ; proximité avec les responsables de mission et les managers."

"L'ambiance avec mes collègues"

"Depuis plus de 18 ans, je développe chez enioka, une entreprise de conseil en informatique qui incarne à la fois la rigueur technique et l’humain. Ce parcours m’a permis de découvrir un environnement où la collaboration, l’innovation et le respect mutuel sont au cœur de chaque projet. enioka est bien plus qu’une entreprise : c’est un espace de partage, d’innovation et de croissance. Pour un développeur comme moi, c’est un lieu où l’on peut évoluer, s’exprimer et contribuer à des projets qui ont un impact réel. C’est une expérience professionnelle riche et inspirante que je n’aurais pas pu imaginer ailleurs."

"J'ai toujours apprécié la transparence, la relation humaine, l'accessibilité des managers, l'entraide et l'encouragement à la créativité et à l'évolution. Je partage les valeurs et les approches de la société, puis mes efforts et mes contributions sont vus et récompensés, c'est pourquoi je reste et je continue y contribuer pour la faire grandir, comme la plupart d'entre nous."

"Ce que j'aime chez Enioka, c'est la transparence et l'honnêteté. L'ambiance de travail est agréable et l'équilibre vie pro et perso est bien respecté. J'espère que ça restera comme ça !"

"Il y'a beaucoup d'aspects qui sont rafraîchissants et avant-gardistes chez enioka. En premier lieu, je dirais que le plus important est le choix des collaborateurs : enioka entretient un modèle d'excellence intellectuelle rare. La première chose qui est jugée ici est la curiosité, la compétence, l'envie d'apprendre. Cela crée un environnement très stimulant. Des profils sont recrutés, pour ce qu'ils sont, pas pour une mission. Ensuite, je mentionnerai le modèle organisationnel : il repose sur une confiance quasi totale envers le collaborateur. La hiérarchie existe mais demeure très fluide, il n'est pas nécessaire de devenir manager pour progresser : le rôle de responsable de mission est complètement distinct de manager au sein de l'entreprise. Il est donc possible de voir quelqu'un superviser son propre manager dans le cadre d'une mission. L'organisation part d'initiatives qui peuvent être portées par chacun, ce qui met tout le monde sur un pied d'égalité. Enfin, je pense qu'il est important de mentionner que le cadre de travail y est agréable. Certaines missions seront exigentes, demanderont de se donner beaucoup, mais ce sont des choses auxquelles chacun est attentif et la culture est saine. Les bureaux sont bien placés, les avantages et la rémunération sont cohérents, et au global il fait bon vivre chez enioka."

"Une expertise dans divers domaines des collaborateurs qui s’allie à une ambiance conviviale, de l’entraide et de la bonne humeur."

"J'apprécie particulièrement mes collaborateurs et l'environnement dans lequel j'évolue. On a une liberté d'action assez forte."

"J'apprécie tout particulièrement l'esprit d'investissement des différents collaborateurs dans leur travail. Tous sont encouragés à prendre leur place, avec une bienveillance de mise. Les temps de midi sont flexibles, et permettent de faire du sport."

"L'humain, l'entreprise est très agréable avec des gens très sympa"

"J'aime particulièrement l'esprit de collaboration et de partage de connaissances d'enioka. Chaque collègue prend du temps pour répondre à des questions, partager son expérience. Les juniors sont accompagnés et placés en dispositif pour pouvoir sereinement monter en compétences. Le nombre de formations proposées en interne augmente aussi régulièrement."

"Ce que j'aime le PLUS dans mon organisation, c'est l'alignement constant entre une mission claire et des actions concrètes : une culture de collaboration et d'autonomie qui permet de produire un impact mesurable. Cela me donne la possibilité de contribuer utilement, d'évoluer professionnellement et d'observer directement les résultats de notre travail."

"Apprendre, découvrir et progresser régulièrement"