Trainees and Apprentices

"Decathlon a su m'apporter un fort accompagnement sur mes savoirs-être et savoir-faire sur mes trois ans d'alternance. Decathlon donne la possibilité de se développer et laisse une grande autonomie à ses alternants et cela nous responsabilise. La qualité de vie au travail est également un point fort, en effet le cadre de travail au Decathlon des Ponts-de-Cé est génial que ce soit sur la surface de vente mais également les espaces réservés au personnel."

"L'environnement de travail : le fait de bouger tous les jours et d'être actif. Le contact humain : lorsqu'on pratique et aime un sport que l'on vends, l'échange avec les clients est un moment précieux dans une journée de travail. Et le simple fait de travailler dans un cadre et un univers sportif."

"L'enjeu social au quel réponds l'entreprise"

"L'ambiance de travail, les produits que je vends"

"L'ambiance de travail, les opportunités d'évolution et l'apprentissage constant."

"Mon équipe qui est plus que soudée"

"L'ambiance de travail, les missions divers et variées, la possibilité d'évoluer, le management avec les équipes"

"L’ambiance, l’innovation en permanente aussi bien dans les produits que dans le merch (nouvelle identité, …),l’autonomie dans les missions donnés."

"L’ambiance collective de décathlon me motive dans mes journées de boulot. La diversité des missions confiés - la confiance qu’on m’apporte - le suivi et les opportunités qu’on me donne pour mes années futurs - horaire variable"

"Ce qui me plait le plus c'est de faire partie d'une organisation plutôt stable, avec une culture d'entreprise très forte et riche. Elle permet à chacun d'avoir un vrai développement de compétence grâce à beaucoup d'autonomie."

"la cohésion d’équipe"

"l'ambiance de travail, la culture de la performances, l'esprit d'équipe, l'équilibre vie privée/pro"

"L'ambiance avec mes collègues"

"L autonomie et la responsabilité que nous pouvons avoir"

"Ce que j’apprécie est la confiance accordée au quotidien dans toutes les missions données, l’ambiance collective/familiale avec l’ensemble du magasin et le sens donné à la relation client et à l’innovation par l’entreprise"

"La possibilité de ce développé et le contact humain."

"- Esprit d'équipe - Ambiance et entraide - Missions et tâches variées (ne jamais n'ennuyer) - Analyser les perfs éco - Organiser des déménagements - Faire des plannings"

"L innovation des nouveaux produits, et le côté managériale , le domaine de la seconde vie a développer"

"L'ambiance et la clientèle"

"La culture d'entreprise : pour avoir fait des stages dans une start-up, une moyenne entreprise et une multinationale, aucune de ces entreprises n'étaient si agréable et bienveillante que Decathlon. On s'y sent bien, je ressens que j'ai une vraie place au sein de mon équipe et j'ai beaucoup de responsabilités."