Employees

"Le relationnel avec les collaborateurs, la flexibilité, les locaux au sein de Paris 8ème."

"Petite structure, qui évolue rapidement."

"La prise de conscience récente sur l’importance de modifier en profondeur le management qui était en place depuis des années. Des efforts sur la communication ont été initiés ainsi que sur la valorisation des collaborateurs. Ce qui était loin d’être le cas au préalable."

"L'esprit d'équipe, la bonne ambiance dans les services, les horaires variables qui permettent d'organiser ses journées."

"La disponibilité de mon responsable. Le pilotage de l'équipe."

"l'accessibilité du manager, la flexibilité des horaires, les avantages pour une petite boîte, l'ambiance"

"Organisation vie pro et perso"

"Le fait que les choses puissent évoluer rapidement et que chacun puisse être acteur de ce changement. La flexibilité laissée en termes d'horaires et le télétravail accordé, permettant d'articuler au mieux vie pro et perso"

"l'autonomie que nous avons, ainsi que la flexibilité avec le planning (amplitude horaire)"

"La reconnaissance et la confiance de mon responsable, et par extension, de la direction."

"la flexibilité des horaires et une équipe de responsable compréhensif"

"Environnement de travail très agréable, une équipe de direction a l'écoute."

"le management participatif quand il est pris en compte"

"Ce qui me plaît le plus dans cette entreprise, c’est la place centrale accordée à l’humain. Au-delà des objectifs et des résultats, il y a une réelle attention portée à l’écoute, à la reconnaissance et au bien-être de chacun. On évolue dans un cadre où la confiance et la solidarité permettent à chacun de s’épanouir et de donner le meilleur de soi-même."

"La réactivité et la disponibilité de l'équipe RH, toujours à l'écoute et efficace."

"La bonne entente dans les équipes"

"C'est une entreprise dans laquelle j'évolue depuis près de 40 ans et à qui j'ai envie d'apporter tous mes acquis pour son évolution."

"L'entreprise est solide et a des projets d'avenir qui nous permettent de comprendre que la Direction souhaite se diversifier par rapport au recouvrement classique (rachat, Mandat de gestion, véhicule)"

"La bonne ambiance qui y règne"

"La gestion du temps de travail"