Employees

"- environnement de travail agréable - horaire souple - bonne ambiance entre collègues"

"les horaires, le télétravail tous les vendredis et l'autonomie"

"La mission, la cohésion et bonne humeur entre collègues, la flexibilité des horaires, le PEE..."

"Le fait qu'elle soit en évolution constante depuis le changement de directeur et de toujours aller de l'avant. La bonne ambiance dans mon équipe, l'entraide et la cohésion du groupe. La proximité de mon responsable d'équipe, de mon manager et des formateurs."

"Le temps de travail des 35 heures du lundi au vendredi midi. Les tickets restaurant, PEE, TT Les actions menées par le CSE : goûter de Noël, galette des rois repas du printemps, mise en place de la bibliothèque.."

"Ambiance de la Caisse - Les avantages de la Caisse et ceux qui ont été mis en place dernièrement. Les actions, les évènements qui ont été mis en place par le CE."

"Servi rendu aux entreprises et salariés du bâtiment"

"Ce que j’apprécie le plus, c’est l’ambiance de travail, les horaires, l'écoute de mon N+1 et de la Direction qui met en place des actions concrètes comme la PPV."

"L'ambiance générale, l'entraide font que je viens avec plaisir tous les jours au travail. Cette bonne humeur communicative est exceptionnelle et j'y suis attachée. Quelle chance de travailler avec des collègues compétents, remplis d'humour et de bienveillance. Là, est la grande richesse de la caisse."

"La mission et les valeurs de l'organisation: - le fait de participer à une mission utile qui protège les droits des salariés du BTP - garantir les droits des salariés, notamment en matière de congés payés - J’apprécie aussi les valeurs d’entraide - Flexibilité horaire"

"Les valeurs de la caisse"

"Outils, Locaux, Moyens mis à disposition pour que le quotidien au travail des collaborateurs soit de qualité. Bravo"

"La flexibilité des horaires, les avantages (primes, titres restaurant, mutuelle), la cohésion entre les collaborateurs, le PEE."

"Le télétravail le vendredi Les tickets restaurant La flexibilité des horaires La cohésion, l'entraide entre les gestionnaires La bonne ambiance et la bonne humeur au sein de l'ensemble du personnel La disponibilité, l'accompagnement et le soutien des référents et des formateurs La PPV, le PEE et le fractionnement accordés avec plus de souplesse L'implication du CSE, à travers les nombreuses activités proposées, sa bonne représentation des salariés et les moments de convivialité organisés"

"Télétravail 5 jours/mois, esprit d'équipe, cohésion entre gestionnaires, les titres restaurant, le vendredi après-midi non travaillé, le soutien - accompagnement référent/formateur, le PEE, la PPV (prise en compte de la situation économique actuelle), un CSE qui propose de nouvelles animations (notamment le repas de printemps), assouplissement du fractionnement."

"Convivialité - Bonne entente générale"

"La polyvalence de mon poste et le fait que je puisse organiser mon temps de travail selon mes priorités. L'ambiance et la cohésion avec mes collègues sur mon plateau."

"liberté d'organiser son travail, de s'exprimer - les heures d'amplitudes - manager à l'écoute - la direction réagit très vite pour prendre certaines décisions : exemple en cas de neige, verglas .... - bonne entente entre collègues - la mutuelle - les ticket restaurant -"

"COLLABORATION AVEC LES EQUIPES - BONNE COHESION D'EQUIPE HORAIRES DE TRAVAIL - FORMATION/ACCOMPAGNEMENT"

"Travailler pour faire quelque chose de significatif"