Trainees and Apprentices

"pouvoir bénéficié de la variété des clients cerfrance est un plus dans l'apprentissage"

"La relation client, de pouvoir monter en compétences grâce aux connaissances des personnes qui m'entourent"

"bonne gestion de mon planning d'alternant, j'ai pu rencontrer différents conseillers d'entreprise qui m'ont intégrer dans leur projet. Très bonne relation avec mon tuteur d'alternance."

"Autonomie, grande liberté au niveau des horaires de travail, possibilité de poser des RTT et CP assez facilement."

"L'accompagnement est top, les relations humaines sont très bien"

"La collaboration entre collègues"

"La cohésion d'équipe"

"Le fait que nous avons tous accès à un maximum de formations afin de mieux appréhender le milieu professionnel que l'on intègre. Mais également les horaires flexibles."

"La bienveillance des responsabe ainsi que l'accompagnement."

"Ce qui me plaît le plus dans cette entreprise, c'est l'ambiance qui est toujours détendue et bon enfant, tout en restant bienveillante. Si un besoin se fait ressentir, on peut aller voir les collègues ainsi que nos supérieurs afin d'obtenir les meilleures réponses possibles."

"J'apprécie les produits/services proposés par l'entreprise. La raison d'être est très motivante pour exercé au quotidien le métier. J'ai apprécié l'organisation du temps de travail accessible également par les apprentis. J'ai été plus que satisfaite de mon accompagnement par ma tutrice."

"la confiance et l'autonomie accordées"

"L'Autonomie sur l'organisation du travail et les rendez-vous avec les clients L'Accompagnement de ma tutrice avec bienveillance et patience L'ambiance entre collègue agréable"

"La relation d'équipe. Le fait de pouvoir être autonome. Les tuteurs sont à l'écoute."

"La possibilité d'apprendre aux côtés de professionnels expérimentés, d'acquérir des compétences pratiques et de voir concrètement l'impact de ton travail sur la gestion financière de l'entreprise."

"Ambiance au travail, intégration, les missions confiées"

"La bienveillance des collaborateurs, l’organisation du travail, la considération des RH. Les outils mis à disposition… on se sent pris pour un collaborateur à part entière et pas pour un « stagiaire »"

"L'esprit d'équipe La flexibilité des horaires L'autonomie"

"Les relations humaines : ambiance et entraide"

"l'ambiance entre les collègues"