Trainees and Apprentices

"L'ouverture d'esprit, la bienveillance de mes collègues, la considération qu'a eu mon pole par rapport à ma santé mentale"

"accompagnement, équipe encadrante, responsabilité et possibilité de monter sur des dossiers, travail sur différents comptes et clients de secteurs variés"

"l'ambiance au sein de l'équipe CAPC & les locaux"

"Mon équipe (professionnellement et humainement parlant)"

"Le +++ : Ambiance très bienveillante, saine et humaine Missions stimulantes et possibilité d'une forte autonomie Possibilité de se former sur les enjeux environnementaux Possibilité de suivre des mini-conférences sur des sujets liés aux clients ou pour se former à de nouveaux outils"

"Les activités proposées par le service RH."

"Mon équipe est au top, tout le monde est bienveillant, et l’entreprise fait preuve d’une vraie flexibilité pour s’adapter à nos contraintes et problématiques."

"-la qualité des relations humaines entre collègues -Les missions"

"Mon équipe qui est très sympathique, l'intégration des nouveaux, le forfait stagiaire pour le déjeuner, le télétravail, la participation aux diverses missions dont les appels d'offre (quasi dès le début du stage)..."

"La flexibilité, la confiance et la compréhension"

"La flexibilité avec le télétravail, les locaux modernes."

"L'ambiance de travail et les responsabilités qu'on m'attribue"

"Le restaurant Anatole propose de bons repas"

"Ce qui m'a le plus plu dans cette entreprise, c'est la manière dont les équipes m'ont mises à l'aise et intégrée rapidement."

"L'ambiance conviviale au sein du pôle et entre les différentes équipes"

"l'esprit d'équipe l'ambiance au sein de mon équipe l'accueil et l'intégration dès le début"

"Le fait qu'on soit, dans notre service, une équipe de stagiaires qui peut bien s'entraider et se soutenir mutuellement,"

"ambiance de travail, flexibilité, taches accomplies"

"- L'open space - les salles isolatrices pour téléphoner, - les bureaux / ordinateurs - la team RH car elles envoient une image impliquée de leur dévouement envers Burson - le fait de pouvoir manger le midi avec ses collègues"

"le télétravail et la culture d'entreprise"