Employees

"La bienveillance, l'entraide, la volonté de toujours s'améliorer, l'horizontalité"

"Ambiance de bonne qualité, équipe agréable"

"La souplesse dans les horaires, la confiance mutuelle et l'ouverture d'esprit."

"L'ambiance de travail, et la formation en continu"

"L'attitude des gens très bienveillante"

"La bonne ambiance, les projets très variés et le fait de pouvoir apprendre des différentes technologies."

"L'autonomie accordée ; le choix laissé autant que possible sur les projets confiés ; la bonne entente globale"

"C'est historiquement une entreprise familiale qui reposait sur des piliers sécurisants, tels que le bienveillance, l'écoute et l'envie de faire progresser tout le monde. On sent encore cet esprit dans certains domaines (les événements d'entreprise par exemple) et les plus anciens collaborateurs incarnent bien ces valeurs. On progresse grâce à eux."

"L'ouverture d'esprit, la liberté, la bienveillance, et les relations humaines entre autres."

"La bonne ambiance générale."

"La motivation de gens pour l'amélioration."

"Personnes compétentes et bon esprit"

"Cadre et environnement de travail Qualités humaines et relationnelles Compétences et expériences des équipes Partage et transparence Partage de connaissance Diversité des missions Suivi managérial"

"L’ambiance, la bienveillance, l’horizontalité, la gestion de projet, les projets, les locaux, la stratégie haut-de-gamme adoptée par l’entreprise."

"La plus grande force de BeTomorrow réside dans ses équipes. Qu'il s'agisse des équipes projets ou de l'organisation interne de l'entreprise, chaque personne se démène pour obtenir le meilleur résultat possible et aider ses collègues lorsque cela est nécessaire. La recherche de l'excellence et la solidarité présente au sein de BeTomorrow en font une entreprise où on apprécie de venir travailler."

"Possibilité de monter en compétence facilement. Entraide entre collègue."

"La possibilité d'échanger avec une direction globalement accessible et à l'écoute. Les valeurs de l'agilité (en particulier de scrum) bien alignées avec les valeurs de l'entreprise."

"BeTomorrow prend au sérieux le développement individuel et a compris que l'épanouissement des collaborateurs est un atout auprès de ses clients."

"Entreprise encore humaine avec de la considération pour la volonté des ses salariés"

"La proximité et l'accessibilité des collaborateurs. C'est simple de dialoguer avec tout le monde sur un grand nombre de sujets."