Employees

"Le fait d'être autonome et de disposer des marges de manœuvres nécessaires à la réalisation de mon activité."

"L'égalité entre les salariés"

"Les vacations sont diverses et variées. Le côté humain de nos interventions. Nous sommes écoutés par nos responsables de Pôle IC. Le temps de travail et le temps de vie personnelle sont bien équilibrés. Les projets de changements de l'entreprise en cours et à venir sont stimulants."

"L’esprit d’équipe avec les collègues du pôle"

"Souplesse / confiance / accompagnements diversifiés / transmission d'outils / transparence dans les choix managériaux"

"l'entente entre les encadrants"

"La solidarité et la bonne entente entre les collègues."

"La relation avec les collègues et l'esprit d'équipe que l'on a tous ensemble. L'équipe est très soudée et c'est ce qui fait notre force"

"Le travail avec des collaborateurs sourds et entendants, la liberté dans les projets, la confiance et les moyens donnés pour les concrétiser, les avantages en nature, les congés supplémentaires, les primes."

"le contact humain avec les clients, l'humanité des secrétaires lors du planning face à des problèmes familiaux : réactivité ++ Bravo à elles !"

"l'equipe, la variété des missions"

"Les bonnes relations dans l'équipe des ILS. La quantité des congés."

"Liberté d'expression et d'actions tout en étant encadré par la Direction. Flexibilité d'organisation. Ecoute, solidarité, champ des possibles."

"Le nombre de congès L’équipe solidaire"

"Les avantages de mon entreprise (tickets restaurant, chèque culture, prise en charge navigo et téléphone, congés, aide au logement, CSE...) ; méthode de travail innovantes, possibilité d'élargir son champ de compétences"

"la nouvelle organisation, les nouvelles missions de chacun, l'ambiance"

"La diversité des compétences, des parcours. La possibilité d'évoluer, d'apprendre de nouvelles choses. Les conditions de travail."

"Dynamique Écoute Solidarité"

"-Les perspectives d'avenir qui semblent prometteuses -la relation de bienveillance entre collègues de tout pôles"

"La liberté et la confiance que l'on nous accorde booste la performance et l'envie de bien faire son travail."