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Engagement_Score | 2024 France | StartUps

ClassificaEngagement_Score | 2024 France | StartUpsPunteggio /100
1Côté NeufCostruzione / Immobiliare91
2IthaqueEnergia / Ambiente89.3
3QobraIT / Digitale88.5
4MojoIT / Digitale85
5Kolsquare84.8
6HELIOSBanche / Finanza / Assicurazioni83.6
7JavelotAgricoltura83.5
8PLEZIIT / Digitale83.2
9AktioIT / Digitale82.8
10LINKUP COACHINGServizi82.3
11LeHibouIT / Digitale80.4
12AdikteevCommunication / Medias / Information80.2
12MantyIT / Digitale80.2
13Kel FoncierCostruzione / Immobiliare78.9
14KizeoIT / Digitale78.8
15LalalabServizi77.2
16Urban CampusCostruzione / Immobiliare76.9
17LiveMentorServizi76.3
18In The MemoryConsulenza75.7
19A&O Nutrition BioBeni di consumo74.8
20Urban LinkerConsulenza74.5
21JooneCommercio / Distribuzione73.3
22ActusiteCommunication / Medias / Information73
23SESAMmIT / Digitale72.8
24Student PopServizi72.2
25Stride UpCommunication / Medias / Information71.7
26OlymppIT / Digitale71.6
27Synapse MedicineIT / Digitale70.9
28EkwateurEnergia / Ambiente69.9
29VIGGOConsulenza69.5
30DeepkiIT / Digitale68.6
31EnteromeSalute / Chimica68.3
32Market PayBanche / Finanza / Assicurazioni67.9
33PerckoCommercio / Distribuzione66.5
34EternitiRistorazione / Ricreazione / Turismo66.3
35KameleoonIT / Digitale65.2
36One Business SchoolPubblica amministrazione / ONG58.9
Questo palmarès si basa sull'EngagementScore® delle aziende.

Che cos'è l'EngagementScore®?

In un contesto di valutazione delle performance extra-finanziarie, l'EngagementScore® di ChoosemyCompany permette di riflettere la performance sociale di un'azienda percepita dai suoi dipendenti.
Questo punteggio si basa su 4 criteri di performance che danno un punteggio finale di 100 punti.

Come viene calcolato l'EngagementScore®?

A seguito di un sondaggio ChooseMyCompany, 4 criteri su 25 punti vengono analizzati e sommati per formare l'EngagementScore®:

  • soddisfazione complessiva: la % di risposte positive sull'intero modello EngagementIndex®

  • positività dei verbatim: la % di temi positivi evocati dai dipendenti dell'azienda nelle domande aperte. Questo tasso può essere penalizzato dalla presenza di rischi sociali illegali (molestie, aggressioni, razzismo, discriminazione, ecc.).
  • il tasso di partecipazione: la % di dipendenti dell'azienda che hanno partecipato all'indagine
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  • il tasso di raccomandazione: la % di risposte positive alla domanda "Raccomando la mia azienda..."
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