EMPLOYEES | France 2022 Start-ups
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Questo palmarès si basa sull'EngagementScore® delle aziende.
Che cos'è l'EngagementScore®?
In un contesto di valutazione delle performance extra-finanziarie, l'EngagementScore® di ChoosemyCompany permette di riflettere la performance sociale di un'azienda percepita dai suoi dipendenti.
Questo punteggio si basa su 4 criteri di performance che danno un punteggio finale di 100 punti.
Come viene calcolato l'EngagementScore®?
A seguito di un sondaggio ChooseMyCompany, 4 criteri su 25 punti vengono analizzati e sommati per formare l'EngagementScore®:
Che cos'è l'EngagementScore®?
In un contesto di valutazione delle performance extra-finanziarie, l'EngagementScore® di ChoosemyCompany permette di riflettere la performance sociale di un'azienda percepita dai suoi dipendenti.
Questo punteggio si basa su 4 criteri di performance che danno un punteggio finale di 100 punti.
Come viene calcolato l'EngagementScore®?
A seguito di un sondaggio ChooseMyCompany, 4 criteri su 25 punti vengono analizzati e sommati per formare l'EngagementScore®:
- soddisfazione complessiva: la % di risposte positive sull'intero modello EngagementIndex®
- positività dei verbatim: la % di temi positivi evocati dai dipendenti dell'azienda nelle domande aperte. Questo tasso può essere penalizzato dalla presenza di rischi sociali illegali (molestie, aggressioni, razzismo, discriminazione, ecc.).
- il tasso di partecipazione: la % di dipendenti dell'azienda che hanno partecipato all'indagine .
- il tasso di raccomandazione: la % di risposte positive alla domanda "Raccomando la mia azienda..." .
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