ParentsAtWork® | France 2019
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ParentsAtWork® | 2019 France | *
| Classifica | ParentsAtWork® | 2019 France | * | Punteggio |
|---|---|---|
| 1 |  Love Radius (JPMBB)Beni di consumo | 9.62 |
| 2 |  ThigaConsulenza | 9.06 |
| 3 |  Fortia financial solutionsIT / Digitale | 9.04 |
| 4 |  EpictureIT / Digitale | 8.94 |
| 5 |  Acom Expertise Rhone AlpesConsulenza | 8.54 |
Perché un voto di palmarès?
Il voto di palmarès viene utilizzato per evidenziare le aziende che hanno ottenuto i migliori risultati nel questionario ParentsAtWork®.
Ma questa performance deve essere affidabile e rappresentativa, quindi il tasso di partecipazione al sondaggio è tenuto in grande considerazione.
Come viene calcolato il voto di palmarès di ParentsAtWork®?
Ogni dipendente può rispondere spontaneamente al questionario ParentsAtWork® su o in occasione di un questionario richiesto dal suo datore di lavoro.
Questo questionario di 9 domande permette di calcolare 2 valori:
Il voto di palmarès è uguale al "voto del questionario" moltiplicato per 2, quindi ponderato per il tasso di partecipazione e il tasso di raccomandazione:
* Informazioni sul numero di intervistati
Se l'indagine è condotta su richiesta del datore di lavoro, gli intervistati sono quelli che hanno partecipato al sondaggio più recente (entro lo scorso 01/10).
Se il sondaggio è condotto spontaneamente, gli intervistati sono coloro che hanno espresso spontaneamente la loro opinione su
** Sugli effettivi
Se il palmarès riguarda la Francia, vengono presi in considerazione gli effettivi francesi.
Questi effettivi sono pubblicati sulla pagina dell'azienda e possono essere modificati gratuitamente dal datore di lavoro direttamente nel suo back office (chiedi a noi qui).
Il voto di palmarès viene utilizzato per evidenziare le aziende che hanno ottenuto i migliori risultati nel questionario ParentsAtWork®.
Ma questa performance deve essere affidabile e rappresentativa, quindi il tasso di partecipazione al sondaggio è tenuto in grande considerazione.
Come viene calcolato il voto di palmarès di ParentsAtWork®?
Ogni dipendente può rispondere spontaneamente al questionario ParentsAtWork® su o in occasione di un questionario richiesto dal suo datore di lavoro.
Questo questionario di 9 domande permette di calcolare 2 valori:
- La media delle 9 domande, che è un punteggio /5 ed è chiamato "punteggio del questionario" .
- Un tasso di raccomandazione, ovvero la % di dipendenti che hanno risposto "d'accordo" o "molto d'accordo" alla domanda "Consiglierei la mia azienda a un amico per lavorarci" .
- Il tasso di partecipazione al questionario è calcolato come segue: numero di intervistati* / effettivi** .
Il voto di palmarès è uguale al "voto del questionario" moltiplicato per 2, quindi ponderato per il tasso di partecipazione e il tasso di raccomandazione:
- Se il tasso di partecipazione è maggiore o uguale a 50%, allora il coefficiente è 1. Non appena questo tasso diminuisce, il coefficiente diminuisce proporzionalmente e declassa il punteggio del questionario.
- Se il tasso di raccomandazione è maggiore o uguale a 0%, allora il coefficiente è 1. Non appena questo tasso diminuisce, il coefficiente diminuisce proporzionalmente e declassa il punteggio del questionario.
- La formula è della forma 2 × HappyIndex × coefficiente di partecipazione × coefficiente di raccomandazione
* Informazioni sul numero di intervistati
Se l'indagine è condotta su richiesta del datore di lavoro, gli intervistati sono quelli che hanno partecipato al sondaggio più recente (entro lo scorso 01/10).
Se il sondaggio è condotto spontaneamente, gli intervistati sono coloro che hanno espresso spontaneamente la loro opinione su
** Sugli effettivi
Se il palmarès riguarda la Francia, vengono presi in considerazione gli effettivi francesi.
Questi effettivi sono pubblicati sulla pagina dell'azienda e possono essere modificati gratuitamente dal datore di lavoro direttamente nel suo back office (chiedi a noi qui).