EmployeesIndex® 2025
4,42
/5
50 Bewertungen
ambiance
annee
autonomie
bienveillance
cette
bonne
flexibilite
confiance
management
evenement
mission
equipe
partie
collaborateurs
permet
perso
possibilite
projet
solidarite
travail
vivatech
Gegen der Konkurrenten
96%
vs
74%
+22.0 pts
Viva Technology
EngagementIndex® Global
"Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation"
“VT a une une vraie démarche pour réduire l’empreinte carbone et implique tous les collaborateurs des leur arrivée dans l'entreprise (fresque du climat)
Il y a un engagement social et une politique de qualité de vie au travail (flexibilité, télétravail, équilibre pro/perso).
Il y a une mise en place d'actions en faveur de la diversité et de l’inclusion, qui favorisent un environnement de travail équitable et un soutien aux associations avec au moins deux actions solidaires obligatoires par an.”
4,2/5
Zertifizierte Meinungen
Daseinszweck
96.0%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
86.0%
Ich habe Vertrauen in das Führungsteam dieses Unternehmens / dieser Organisation (Vorbildfunktion, Kompetenz, Veränderungsmanagement)
86.0%
Ich bin stolz auf die Dienstleistung, die wir für unsere Kunden erbringen
Durchschnitt von 89.3%
Nachhaltige Entwicklung
86.0%
Ich finde, dass dieses Unternehmen/diese Organisation die aktuellen ökologischen Herausforderungen ausreichend berücksichtigt
84.0%
Ich stehe hinter dem Projekt des Unternehmens / der Organisation (Strategie, Geschäftsaktivität, Zweck, Kultur, Werte…)
82.0%
In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)
Durchschnitt von 84.0%
Gegen der Konkurrenten
86%
vs
68%
+18.0 pts
Viva Technology
EngagementIndex® Global
"Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Schulungen, Zertifizierungen, Wissensaustausch …)"
“La nouveauté permanente et les responsabilités. J'ai un scope assez large ce qui me permet de gérer des choses que je ne gèrerait pas forcément dans une entreprise plus grande.”
4,7/5
Zertifizierte Meinungen
Management
92.0%
Ich erkenne den Nutzen und die Auswirkungen meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens / der Organisation
80.0%
Ich habe das Gefühl, dass mir die Ressourcen zur Verfügung stehen, um meine Ziele zu erreichen (Räumlichkeiten, Software / Anwendungen, Künstliche Intelligenz, Prioritäten und Entscheidungen, Informationen, partizipative Führung …)
76.0%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 82.7%
action
aupres
atelier
choses
carbone
differentes
association
engagee
engagement
enjeux
equipe
faveur
impact
jeunes
mettre
place
politique
projets
sensibilisation
tous
vivatech
“L'ambiance et la motivation générales. Les gens sont heureux de travailler pour VivaTech, ils y trouvent un sens et un but. L'activité est similaire d'une années sur l'autre et pourtant tout est en perpétuel changement, il y a toujours de la nouveauté.”
4,7/5
Zertifizierte Meinungen
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