Styrk relationen mellem en organisation og dens interessenter
Certificér og offentliggør dine undersøgelsesdata for at tiltrække kunder og talenter.Del resultaterne, og træf beslutningerne på de rette niveauer i din organisation.Styrk din ikke-finansielle rapportering ved at inddrage dine interessenter.
De har tillid til os
Hver anmeldelse tæller to gange.
Én gang for at beslutte. Én gang for at kommunikere.
Beslutte
Forstå og del undersøgelsesresultaterne på de rette niveauer i organisationen — ledelse og ledere — og træf derefter effektive beslutninger.
Kommunikere
Skab beviser, ikke kun løfter. For at udvikle arbejdsgiverbrandet, tiltrække nye kunder og styrke den ikke-finansielle rapportering.
Dine undersøgelser, uanset værktøj. Har du endnu ingen data? CMC Survey indsamler dem for dig.
Medarbejdere, kunder, studerende: alle har en mening, der tæller.
Virksomheder
Videregående uddannelsesinstitutioner
Seks relationer at styrke
Hver relation tæller, og de styrker alle hinanden: vores Index giver dig et samlet overblik.
| Interessent | Medalje |
|---|---|
| HR-sfære3 Index | |
| MedarbejdereAnsatte og/eller ikke-ansatteEmployees/PeopleIndex® |  |
| Praktikanter og lærlingeI mere end 3 månederTraineesIndex® |  |
| KandidaterAnsat eller ejCandidatesIndex® |  |
| Business-sfære2 Index | |
| KunderBusiness to BusinessClientsIndex® |  |
| LeverandørerOg underleverandørerSuppliersIndex® |  |
| Akademisk sfære1 Index | |
| StuderendeVideregående uddannelsesinstitutionerStudentsIndex® |  |
Hosting i Frankrig
Replikerede og krypterede data.
Garanteret anonymitet
Aldrig færre end 5 respondenter pr. resultat.
Anerkendt af EcoVadis
AIR-indikator.
Suveræn AI
Mistral AI, hostet i Frankrig.
Vinderlister offentliggjort sammen med erhvervspressen
Organisationer med medalje optræder i ChooseMyCompanys vinderlister, som offentliggøres sammen med vores mediepartnere.
Hvad nu, hvis din seneste undersøgelse kunne give en certificering?
Tjek det gratis med DISCOVER.
Tilbuddet
Fra dine undersøgelsesdata til beslutninger og beviser
Har du endnu ikke et undersøgelsesværktøj, er CMC Survey det enkle og effektive værktøj, du har brug for.Har du allerede et undersøgelsesværktøj, integrerer vi dine resultater i vores platform.
Direkte adgang til Data Products
Udgangspunkt: dine data
Du har allerede dataene
Uanset dit værktøj, så længe indsamlingen opfylder C-FAIRR®-kriterierne.
Om nødvendigt: indsamling ved CMC
Har du endnu ingen data?
Pakketilbuddene: Fremskridt og Omdømme
For at starte med det vigtigste kan byggestenene kombineres i to tilbud, hvor det andet bygger videre på det første: først dataindsamling, støtte og resultater (Fremskridt), derefter certificering og retten til at kommunikere (Omdømme).
Tilbuddet Fremskridt
Til at måle og forbedre
Mål relationen til dine interessenter, forstå resultaterne, og sammenlign dem med benchmarks for at blive bedre.
CMC Survey + PILOT + Dashboard
Tilbuddet Omdømme
Til at måle, forbedre, certificere og kommunikere
Det mest komplette udgangspunkt for en første certificering: tilbuddet Fremskridt, plus retten til at kommunikere om din certificering og fortællingen om dine certificerede resultater.
Tilbuddet Fremskridt + Certification Report + DataTelling
Årlige priser ekskl. moms ved et 4-årigt abonnement, ekskl. SaaS-gebyrer.
ChooseMyCompanys Data Products: dine data, drevet af AI, i handlingens tjeneste
Dashboard
Til styring
Dine data integreret, analyseret og sammenlignet med benchmarks.
Certification Report
Til certificering
Dine kommunikationsrettigheder i 12 til 24 måneder.
Strategic Report
Til ledelsen
En fortælling i 10 centrale indsigter, der giver en bedre forståelse af din organisation og hjælper dig med at handle strategisk (10ThingsToKnow-metoden).
Team Report
Til teamledere
Resultaterne for hvert team, klar til brug for hver leder, med anbefalinger, der hjælper dem med at dele resultaterne og handle.
Recommandations Report
Til handling
5 til 10 prioriterede handlingsplaner, tilpasset din kontekst og dine prioriteter, dine resultater og markedets benchmarks.
Social-CSRD Report
Til rapportering
Dine resultater organiseret efter ESRS-standard og klar til at blive integreret i din ikke-finansielle rapportering. For at dokumentere inklusion af og respekt for dine interessenter.
DataTelling
Til kommunikation
En offentlig side, der formidler dine certificerede resultater som en fortælling, til integration på din karriereside eller dit corporate website og på din side på choosemycompany.com, så du kan vise dem til dine kandidater, kunder og partnere.
ChatBot
Til at udforske dine data
Stil spørgsmål til dine data på naturligt sprog.
MCP Access
Til dine AI-agenter
Saml dine oplysninger i én fælles vidensbase, som dine AI-agenter tilgår for at arbejde med og behandle dine data.
Årlige priser ekskl. moms ved et 4-årigt abonnement, ekskl. SaaS-gebyrer (20 % af CMC Survey og de valgte Data Products). SMB: under 500 ansatte; store virksomheder: over 500 ansatte. Kvalifikationstesten DISCOVER er gratis.
Supplerende ydelser
Så tilgangen tilpasses din organisation.
Udvid omfanget
Tilpas spørgeskemaet
Forbind og mobilisér
Synliggør
Certificeringer
Gør din organisations præstation til et anerkendt bevis
Konkurrencepres, mere krævende kunder, medarbejdere og interessenter, der efterspørger større gennemsigtighed: organisationer skal kunne dokumentere kvaliteten af deres lydhørhed og engagement med tal.
ChooseMyCompany-certificeringen, hvad enten den gælder CSR, HR eller forretningsmæssig præstation, omsætter dine resultater til en objektiv og verificerbar garanti for troværdighed. Den understøtter dit arbejde med løbende forbedring, styrker dine interessenters tillid og kan bruges i din kommunikation, efter de brugsregler der følger med hver udmærkelse, såvel som i din ikke-finansielle rapportering.
Medaljen
Dit arbejde med at lytte og forbedre dig er grundigt, dine resultater er statistisk pålidelige, og kvaliteten af din relation er god (Bronze), meget god (Silver), fremragende (Gold) eller enestående (Platinum).
Attesten
Du giver dine interessenter ordet og opnår et tilstrækkeligt tilfredshedsniveau.
ChooseMyCompanys 6 certificeringer
People / Employees
Ansatte medarbejdere og, hvis organisationen vælger det, integrerede ikke-ansatte arbejdstagere (faste selvstændige, vikarer, leverandører på stedet): enhver person, der arbejder mere end halvdelen af sin tid for organisationen, uanset kontraktform. Hvis organisationen inkluderer dem, skal den invitere dem alle. En organisation uden ansatte kan således blive certificeret.
HappyTrainees
Praktikanter og lærlinge, herunder VIE-praktikanter og ph.d.-studerende (mindst 3 måneder)
Candidates
Kandidater, ansat eller ej, som har deltaget i mindst én samtale
Clients
B2B-kunder, der har haft kontakt inden for de seneste 12 måneder
Suppliers
Leverandører
HappyAtSchool
Studerende ved videregående uddannelsesinstitutioner
En score på 500 point
Den samme score danner grundlag for vinderlisterne.
Clients og Suppliers: anbefaling beregnet efter NPS-metoden.
Kriterierne for at opnå certificering
Alle kriterier i en kolonne skal være opfyldt for at opnå den tilsvarende udmærkelse.
| Kriterium | Attest | Bronze | Silver | Gold | Platinum |
|---|---|---|---|---|---|
| Relationens kvalitet | Tilfredsstillende | God | Meget god | Fremragende | Enestående |
| Minimumsscore ud af 500 point | — | 300 | 330 | 360 | 400 |
| Tilfredshedsrate | ≥ 40 % | ≥ 50 % | |||
| Anbefalingsrate | ≥ 40 % | ≥ 50 % | |||
| Overensstemmelse med Index | ≥ 40 % | ≥ 66 % | 100 % | ||
| Deltagelsesrate People / Employees · Trainees · øvrige | 25 % · 20 % · 10 % | 50 % · 40 % · 15 % | |||
| Udvælgelsesgrundlag andel af inviterede personer | People / Employees: 100 % · øvrige certificeringer: 60 % | ||||
| Gyldighed | 24 måneder (People / Employees, Clients, Suppliers) · 12 måneder (HappyTrainees, Candidates, HappyAtSchool) | ||||
Attest
- Relationens kvalitet
- Tilfredsstillende
- Minimumsscore (ud af 500)
- —
- Tilfredshedsrate
- ≥ 40 %
- Anbefalingsrate
- ≥ 40 %
- Overensstemmelse med Index
- ≥ 40 %
- Deltagelse (People / Employees · Trainees · øvrige)
- 25 % · 20 % · 10 %
Bronze
- Relationens kvalitet
- God
- Minimumsscore (ud af 500)
- 300
- Tilfredshedsrate
- ≥ 50 %
- Anbefalingsrate
- ≥ 50 %
- Overensstemmelse med Index
- ≥ 66 %
- Deltagelse (People / Employees · Trainees · øvrige)
- 50 % · 40 % · 15 %
Silver
- Relationens kvalitet
- Meget god
- Minimumsscore (ud af 500)
- 330
- Tilfredshedsrate
- ≥ 50 %
- Anbefalingsrate
- ≥ 50 %
- Overensstemmelse med Index
- ≥ 66 %
- Deltagelse (People / Employees · Trainees · øvrige)
- 50 % · 40 % · 15 %
Gold
- Relationens kvalitet
- Fremragende
- Minimumsscore (ud af 500)
- 360
- Tilfredshedsrate
- ≥ 50 %
- Anbefalingsrate
- ≥ 50 %
- Overensstemmelse med Index
- ≥ 66 %
- Deltagelse (People / Employees · Trainees · øvrige)
- 50 % · 40 % · 15 %
Platinum
- Relationens kvalitet
- Enestående
- Minimumsscore (ud af 500)
- 400
- Tilfredshedsrate
- ≥ 50 %
- Anbefalingsrate
- ≥ 50 %
- Overensstemmelse med Index
- 100 %
- Deltagelse (People / Employees · Trainees · øvrige)
- 50 % · 40 % · 15 %
For alle udmærkelser: udvælgelsesgrundlag på 100 % for People / Employees og 60 % for de øvrige certificeringer; gyldighed på 24 måneder (People / Employees, Clients, Suppliers) eller 12 måneder (HappyTrainees, Candidates, HappyAtSchool).
Eksempler på medaljer
Platinum400 p.Overensstemmelse 100 %
Gold360 p.Overensstemmelse ≥ 66 %
Silver330 p.Overensstemmelse ≥ 66 %
Bronze300 p.Overensstemmelse ≥ 66 %Vinderlisterne
ChooseMyCompanys årlige vinderlister fremhæver virksomheder og skoler med medalje, opdelt efter branche.
Pr. land eller internationalt
Certificering pr. land eller international fra 2 lande.
Pr. enhed
Hver certificering gælder for den vurderede enhed og kun for den.
Certificeringskomité og audits
En komité validerer hver certificering og kan afvise den.
Anerkendt af EcoVadis
People / Employees, Candidates og Suppliers tæller med i EcoVadis' AIR-indikator.
Metode
For at beslutte og kommunikere kræver det upåklagelige data.
En indsamlingsstandard, en europæisk referenceramme, garanteret anonymitet.
Den europæiske referenceramme
Hvert ChooseMyCompany-Index måler en relation: den, en organisation har til sine medarbejdere, sine praktikanter og lærlinge, sine kandidater, sine kunder, sine leverandører eller sine studerende. Det er opdelt i dimensioner, som dækker relationens hovedområder, og hver dimension i certificerende emner: præcise udsagn, som hver adspurgt person angiver sin enighed i.
Disse Index er bygget på en europæisk og holistisk opfattelse af organisationen. En virksomhed eller en skole er ikke kun et sted for produktion eller undervisning: den har et ansvar over for hver eneste person, den er i relation med. Derfor bygger alle Index på en fælles arkitektur, og hvert af dem omfatter spørgsmål om socialt og miljømæssigt ansvar. Læst samlet giver de et helhedsbillede, og et gensidigt et, af den måde, en organisation påtager sig sin rolle over for alle sine interessenter.
Sfære: HR
Employees/PeopleIndex®
8 dimensioner, 24 emner
- Faglig udvikling
- Relation til lederen
- Ledelse og topledelse
- Mening og stolthed
- Arbejdsforhold
- Menneskelige relationer
- Løn og goder
- CSR
Sfære: HR
TraineesIndex®
6 dimensioner, 18 emner
- Faglig udvikling
- Arbejdsforhold
- Relation til vejlederen
- Mening og anerkendelse
- Menneskelige relationer
- CSR
Sfære: HR
CandidatesIndex®
8 dimensioner, 16 emner
- Opfølgning og responstid
- Processens kvalitet og overholdelse
- Kontaktpersoner og dialog
- Miljø og organisering
- Klar stilling og evaluering
- Løn og info om arbejdsgiver
- Projekt og udvikling
- CSR og inklusion
Sfære: Business
ClientsIndex®
4 dimensioner, 12 emner
- Service
- Agilitet
- Relation
- Bæredygtighed
Sfære: Business
SuppliersIndex®
4 dimensioner, 8 emner
- Agilitet og innovation
- Relationens kvalitet
- Servicens præstation
- Ansvar og etik
Sfære: Akademisk
StudentsIndex®
5 dimensioner, 10 emner
- Læringsmiljø
- Undervisning
- Beskæftigelsesegnethed
- Tillid til fremtiden
- Bæredygtighed
Alle dine skalaer, én fælles aflæsning
Bedømmelsesskalaerne
Karakterer ud af 5 eller 10, enighedsskalaer, stjerner: ChooseMyCompany samler og harmoniserer de fleste kvantitative skalaer, så dine resultater kan sammenlignes indbyrdes og med benchmarks.
Anbefalingen
Anbefalingsspørgsmål eller NPS: begge behandles og bringes på et fælles grundlag, uanset hvilket værktøj der har indsamlet dem.
De frie kommentarer
De åbne svar, indsamlet af CMC Survey eller af dit værktøj, analyseres og beriger scoren.
Med CMC Survey: bedømmelse fra 0,5 til 5 stjerner i halve stjerner og et anbefalingsspørgsmål for hvert Index.
Dine egne undersøgelser
CertificationMatch/AI
Kobler automatisk spørgsmålene i dit værktøj til vores Index.
Regelsæt og uafhængighed
Udmærkelser beregnet uden menneskelig indgriben efter en offentliggjort metode.
En certificeringskomité
Med ansvar for:
- Uafhængig validering af scorerne
- Styring og tilsyn med metoderne
- Håndtering af interessekonflikter
- Dialog og behandling af tvister
En tilgængelig metode, en automatisk beregning
Udmærkelserne beregnes automatisk ud fra interessenternes svar efter en dokumenteret og tilgængelig metode. De vurderede organisationer kan indberette en faktuel fejl.
Certificering og rådgivning adskilt
Rådgivningen varetages af en særskilt enhed med separate teams, kontrakter og fakturering. Brug af den har ingen betydning for, om en certificering opnås, eller for dens niveau.
Anonymitet og sikkerhed indbygget fra starten
Respondenternes tillid er forudsætningen for, at deres svar er oprigtige.
Tre adskilte databaser
Godkendelse, invitationer og svar lagres i tre særskilte databaser uden nogen teknisk forbindelse mellem, hvem der er inviteret, og hvad der er svaret.
Tærskel på 5 respondenter
Intet resultat vises under 5 respondenter pr. segment; kun konsoliderede data kan eksporteres.
Kontaktoplysninger slettes
Respondenternes e-mailadresser slettes automatisk 3 måneder efter den første invitation.
Hosting i Frankrig
Infrastruktur hostet i Frankrig og replikeret til et andet datacenter; hostingudbyder og driftsleverandør er ISO 27001:2022-certificerede.
Uafhængige tests
Der gennemføres hvert år en penetrationstest af et uafhængigt firma på applikationerne og informationssystemet.
Kontrolleret AI
Vores vilkår for AI-brug er strenge og gennemsigtige: ingen direkte identificerende data indgår i vores AI-værktøjer, dine data bruges aldrig til at træne en model, og AI-behandlingerne udføres af modeller hostet i Europa.
C-FAIRR®-standarden
Seks kriterier, som en indsamling skal opfylde for at give certificerede anmeldelser, både med CMC Survey og med et tredjepartsværktøj.
Resultaterne forbliver fortrolige.
Dataene indsamles med en tilstrækkelig og regelmæssig frekvens.
Værktøjet garanterer respondenternes anonymitet.
Hver berørt person inviteres på samme vilkår: ingen stikprøve og ingen udvælgelse af respondenter.
Indsamlingen overholder GDPR.
Ytringsfriheden er garanteret, uden tilskyndelse eller trusler.
Omdømme & Arbejdsgiverbrand
Tag kontrol over dit omdømme, og tiltræk dine fremtidige talenter og nye kunder.
Før man køber dine produkter og/eller tjenester, søger et job eller vælger en praktikplads, undersøger man sagen og vil kende virkeligheden i din organisation. Der cirkulerer uverificerede anmeldelser om din virksomhed. ChooseMyCompany omsætter resultaterne og indholdet af dine undersøgelser til certificeret indhold tilpasset din målgruppe og offentliggør det.
Kunder
Et bevis før underskriften
Ifølge undersøgelsen IFOP x Guest Suite 2026 læser 93 % af franskmændene anmeldelser før et køb, og 84 % gør det en sidste gang lige før de slår til. I B2B siger ni ud af ti indkøbere ifølge Session Media, at deres beslutning påvirkes af onlineanmeldelser. ClientsIndex®-scoren og DataTelling giver dine sælgere et tredjepartsbevis at vise på det rette tidspunkt: på dit website, i et tilbud på et udbud, ved afslutningen af et salgsforløb.
Talenter
Et bevis før ansøgningen
Ifølge Hellowork læser 73 % af de erhvervsaktive anmeldelser fra tidligere medarbejdere, før de søger, et tal der stiger til 88 % blandt de 20-29-årige. Ifølge Glassdoors guide til arbejdsgiverbranding 2026 vurderer 75 % arbejdsgiverbrandet, endda før lønnen eller stillingsbetegnelsen. Employees/PeopleIndex®-badget giver dine jobopslag, din karriereside og dine sociale medier et bevis, som dine egne medarbejdere bekræfter.
Og den næste generation: praktikanter og lærlinge
Ifølge JobTeaser skærpes konkurrencen mellem arbejdsgivere om at tiltrække unge talenter i første halvår af 2026: ansøgningerne til lærlingepladser steg med 15 %, mens der var 2 % færre opslag. HappyTrainees-certificeringen synliggør din politik for at tage imod unge og adskiller dig over for skolerne, på dine jobmesser og i dine rekrutteringskampagner for praktikanter og lærlinge.
Indhold, der allerede findes
Dine undersøgelser fortæller allerede, hvad der virkelig foregår hos dig
For at berolige et prospekt eller overbevise en kandidat er det ikke nok at opfinde et brandbudskab: man skal vise virkeligheden. Den virkelighed har du allerede indsamlet, kommentar for kommentar, i dine CMC Survey-undersøgelser eller i dit eget værktøj. Det er troværdigt materiale, fordi det kommer fra dine kunder og medarbejdere selv og ikke fra din kommunikationsafdeling.
Det er netop DataTellings opgave: at omsætte disse resultater og kommentarer til en fortælling, tilpasset hver profil, der læser den — en kandidat har ikke brug for de samme beviser som en indkøber eller en investor. Denne certificerede storytelling offentliggøres på choosemycompany.com og kan indlejres, som den er, på kundevirksomhedens website eller på dens partneres websites.
For en kandidat
Den reelle hverdag i en stilling eller et team, fortalt af dem, der lever den.
For en indkøber
En leverandørs pålidelighed, set af dens egne kunder.
For en partner eller en investor
Et bevis på engagement, der kan indlejres på et tredjepartswebsite uden at miste sin troværdighed.
Et bevis, der vises overalt, hvor du rekrutterer og sælger
Jobopslag og karriereside
Certificeringsbadget, der skaber tillid fra første linje.
LinkedIn og sociale medier
Et visuelt element klar til at blive delt for hver vinderliste og hver fornyelse af certificeringen.
Website og salgstilbud
DataTelling, der kan citeres i et B2B-salgsforløb.
Messer, skolemesser, udbud
Et printbart materiale med din score og dit certificeringsniveau.
af rekrutteringerne vurderes som vanskelige af arbejdsgivere i Frankrig, ifølge France Travail (BMO-undersøgelsen 2026)
af de erhvervsaktive læser anmeldelser fra tidligere medarbejdere, før de søger (Hellowork)
af franskmændene læser anmeldelser før et køb, ifølge IFOP
flere ansøgninger til lærlingepladser på et halvår, mens antallet af opslag falder (JobTeaser)
Dette bevis har kun værdi, hvis det er pålideligt.
Indsamlingsprotokollen, den garanterede anonymitet og regelsættet er beskrevet i detaljer i vores Metode.
Hvad nu, hvis din seneste undersøgelse kunne give en certificering?
Test din kvalifikation gratis, eller tal med os under en demo.
CSRD og ESRS
Mål det menneskelige uden at bureaukratisere det
CSRD kræver, at der rapporteres om sociale politikker og ledelsespolitikker og deres virkninger for de berørte personer. ChooseMyCompany leverer de data, som disse personer selv oplever, og som supplerer indikatorerne fra dine styringssystemer.
Seks Index, fire standarder belyst
Hvert Index indsamler en interessents mening og dokumenterer en eller flere ESRS-standarder.
S-søjlen
ESRS S1 · Egen arbejdsstyrke
Employees/PeopleIndex®, TraineesIndex®, CandidatesIndex®
Employees/PeopleIndex® kan omfatte ikke-ansatte arbejdstagere (faste selvstændige, vikarer, leverandører på stedet) i lighed med standardens definition af egen arbejdsstyrke, med tilpassede formuleringer, der ikke sidestiller deres relation med et underordnelsesforhold. CandidatesIndex® tilføjer en årvågenhedsindikator for oplevet bias i rekrutteringen.
ESRS S2 · Værdikæde
SuppliersIndex®
Dine leverandørers mening dokumenterer en løbende dialog med den opstrøms værdikæde, hvilket også er nyttigt i forhold til due diligence-pligten.
ESRS S4 · Forbrugere og slutbrugere
ClientsIndex®
Den oplevede gennemsigtighed, sikkerhed og virkning af dine produkter og tjenester, set fra dine kunders synsvinkel.
G-søjlen og miljømæssig bro
ESRS G1-6 · Betalingspraksis
Leverandørernes oplevelse
Den gennemsnitlige betalingstid kommer fra dit regnskab. SuppliersIndex® supplerer den med opfattelsen af, om kontraktvilkår og frister overholdes.
ESRS G1 · Forretningsetik
Den oplevede etik
Målrettede emner i Employees/PeopleIndex® måler dine medarbejderes opfattelse af etik, compliance og virksomhedskultur.
Miljømæssig bro
Opbakningen til din omstilling
ChooseMyCompany måler ikke udledningen af drivhusgasser. Vores Index måler dine interessenters forståelse af og opbakning til din omstillingsstrategi.
En støtte til den kvalitative del af din bæredygtighedsrapport
En dokumenteret og reproducerbar metodisk ramme fra en tredjepart, baseret på kontrollerede deltagelsesrater og strenge anonymitetsregler. Leverancerne, organiseret efter ESRS-standard og beriget med analysen af de frie kommentarer, kan overdrages til dine revisorer og uafhængige tredjepartsorganer, som selv foretager deres vurdering.
Hvad nu, hvis din seneste undersøgelse kunne give en certificering?
Test din kvalifikation gratis, eller tal med os under en demo.