EngagementIndex® 2024
4,15
/5
126 opiniones
“La diversité des projets sur lesquels je travaille, assurant une montée en compétence continue.”
4,7/5
Opinion certificada
Desarrollo profesional
75.4%
Tengo la oportunidad de aprender y desarrollar mis competencias (proyectos, coaching, cursos de formación, certificaciones, intercambio de conocimientos...)
66.7%
Entiendo claramente cómo se evalúa mi rendimiento en el trabajo
57.9%
Entiendo cómo puedo desarrollar mi carrera en esta empresa / organización (responsabilidades, proyectos, actividades, redes, movilidad, promociones...)
Promedio de 66.7%
Dirección
77.0%
Veo la utilidad y el impacto de mi trabajo en el éxito de la empresa u organización.
77.0%
Siento que cuento con los recursos necesarios para alcanzar mis objetivos
50.0%
Entiendo cómo se toman las decisiones en esta empresa / organización
Promedio de 68.0%
“La disponibilité de mon manager et le suivi Trimestriel permettant de discuter de mes missions au sein de l'entreprise cliente.”
4,7/5
Opinion certificada
“La variété des tâches et des défis, qui me permettent de rester motivé et engagé dans mon travail, tout en me permettant de développer constamment de nouvelles compétences.”
4,7/5
Opinion certificada
Razón de ser
86.5%
Considero que las relaciones humanas en esta empresa/organización son de calidad (accesibilidad, sinceridad, colaboración…)
82.5%
Estoy orgulloso(a) de nuestros productos / servicios
67.5%
Confío en el equipo directivo (liderazgo, competencias, gestión del cambio)
Promedio de 78.8%
Desarrollo sostenible
76.2%
Considero que esta empresa/organización incorpora suficientemente los desafíos medioambientales actuales
69.8%
En esta empresa/organización, todos/as gozan de las mismas oportunidades de contratación, remuneración, evolución (edad, identidad de género, origen, creencias, LGBTQIA+, diplomas, situación de discapacidad, etc.)
65.1%
Estoy en línea con el proyecto de esta empresa / organización (estrategia, actividad empresarial, razón de ser, cultura, valores, etc.)
Promedio de 70.4%
Compromiso de los Empleados
“La flexibilité / la compréhension des managers.
Le bon duo commerce / recrutement.
Le fait de nous donner des objectifs sans pour autant nous mettre la pression.”
4,2/5
Opinion certificada
“L'humain au centre du projet, la simplicité et la transparence des échanges, le sentiment d'être considéré et épaulé en cas de besoin.”
4,8/5
Opinion certificada
“Je perçois Médiane Système comme une société de services "humaine". Même en étant constamment en clientèle, le contact avec la société est maintenu. La communication est régulière, les besoins / envies sont pris en compte, les échanges avec la hiérarchie sont honnêtes et bienveillants.”
4,1/5
Opinion certificada
Entorno de trabajo
86.5%
Estoy satisfecho(a) de la forma en la que concilio mi vida profesional y personal
73.8%
Los métodos de trabajo a mi disposición son modernos (instalaciones, software/aplicaciones, flexibilidad, trabajo a distancia, inteligencia artificial, gestión participativa…)
67.5%
Me gusta la forma en que nos reunimos para trabajar (locales/talleres, ubicación, ambiente, eventos, seminarios, etc.)
Promedio de 75.9%
“La proximité entre la direction et les employés. C'est une entreprise qui prend beaucoup en compte le bien-être et qui est très à l'écoute.”
4,6/5
Opinion certificada
“Le sentiment d'apporter une vraie valeur ajoutée et un service de proximité à mes clients et collaborateurs.”
4,8/5
Opinion certificada
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