EngagementIndex® 2024
4,15
/5
126 avis certifiés ESG
“La diversité des projets sur lesquels je travaille, assurant une montée en compétence continue.”
4,7/5
Avis certifié ESG
Développement professionnel
75.4%
J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications, partage de connaissances…)
66.7%
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
57.9%
Je comprends comment je peux faire évoluer ma carrière avec cette entreprise / organisation (responsabilités, projets, activité, réseaux, mobilité, promotions...)
Moyenne de 66.7%
Management
77.0%
Je vois l’utilité et l’impact de mon travail sur la réussite de l’entreprise / organisation
77.0%
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
50.0%
Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation
Moyenne de 68.0%
“La disponibilité de mon manager et le suivi Trimestriel permettant de discuter de mes missions au sein de l'entreprise cliente.”
4,7/5
Avis certifié ESG
“La variété des tâches et des défis, qui me permettent de rester motivé et engagé dans mon travail, tout en me permettant de développer constamment de nouvelles compétences.”
4,7/5
Avis certifié ESG
Raison d'être
86.5%
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, esprit d’équipe, collaboration…) au sein de cette entreprise / organisation
82.5%
Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation
67.5%
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences, gestion du changement)
Moyenne de 78.8%
Développement durable
76.2%
Je trouve que cette entreprise / organisation intègre suffisamment les enjeux environnementaux actuels
69.8%
Dans cette entreprise / organisation, chacun(e) bénéficie des mêmes opportunités d’embauche, de rémunération, d’évolution (âge, identité de genre, origine, croyance, LGBTQIA+, diplôme, situation de handicap...)
65.1%
Je suis en phase avec le projet de cette entreprise / organisation (stratégie, activité business, raison d’être, culture, valeurs…)
Moyenne de 70.4%
L’engagement des Salariés
“La flexibilité / la compréhension des managers.
Le bon duo commerce / recrutement.
Le fait de nous donner des objectifs sans pour autant nous mettre la pression.”
4,2/5
Avis certifié ESG
“L'humain au centre du projet, la simplicité et la transparence des échanges, le sentiment d'être considéré et épaulé en cas de besoin.”
4,8/5
Avis certifié ESG
“Je perçois Médiane Système comme une société de services "humaine". Même en étant constamment en clientèle, le contact avec la société est maintenu. La communication est régulière, les besoins / envies sont pris en compte, les échanges avec la hiérarchie sont honnêtes et bienveillants.”
4,1/5
Avis certifié ESG
Environnement de travail
86.5%
Je suis satisfait(e) de la manière dont j’articule ma vie professionnelle et personnelle
73.8%
Les modes de travail mis à ma disposition sont modernes (locaux, logiciels / applications, flexibilité, travail à distance, intelligence artificielle, management participatif…)
67.5%
J’aime la manière dont nous nous retrouvons pour travailler (locaux / ateliers, localisation, ambiance, évènements, séminaires...)
Moyenne de 75.9%
“La proximité entre la direction et les employés. C'est une entreprise qui prend beaucoup en compte le bien-être et qui est très à l'écoute.”
4,6/5
Avis certifié ESG
“Le sentiment d'apporter une vraie valeur ajoutée et un service de proximité à mes clients et collaborateurs.”
4,8/5
Avis certifié ESG
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