EngagementIndex® 2024
4,15
/5
126 Bewertungen
“La diversité des projets sur lesquels je travaille, assurant une montée en compétence continue.”
4,7/5
Zertifizierte Meinungen
Berufliche Weiterentwicklung
75.4%
Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen, Wissensaustausch…)
66.7%
Ich kann gut nachvollziehen, wie meine Leistung bewertet wird
57.9%
Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...).
Durchschnitt von 66.7%
Management
77.0%
Ich sehe den Sinn und den Einfluss meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens/der Organisation
77.0%
Ich habe das Gefühl, dass ich die Möglichkeiten habe, meine Ziele zu erreichen
50.0%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 68.0%
“La disponibilité de mon manager et le suivi Trimestriel permettant de discuter de mes missions au sein de l'entreprise cliente.”
4,7/5
Zertifizierte Meinungen
“La variété des tâches et des défis, qui me permettent de rester motivé et engagé dans mon travail, tout en me permettant de développer constamment de nouvelles compétences.”
4,7/5
Zertifizierte Meinungen
DASEINSBERECHTIGUNG
86.5%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
82.5%
Ich bin stolz auf die Dienstleistung, die für unsere Kunden erbringen.
67.5%
Ich habe Vertrauen in das Managementteam (Vorbildfunktion, Kompetenzen, Änderungsmanagement)
Durchschnitt von 78.8%
nachhaltige Entwicklung
76.2%
Ich finde, dass dieses Unternehmen/diese Organisation die aktuellen ökologischen Herausforderungen ausreichend berücksichtigt
69.8%
In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)
65.1%
Ich fühle mich mit dem Konzept meines Unternehmens verbunden (Strategie, Geschäftstätigkeit, Unternehmenszweck, Kultur, Werte usw.)
Durchschnitt von 70.4%
Mitarbeiter*innen Engagement
“La flexibilité / la compréhension des managers.
Le bon duo commerce / recrutement.
Le fait de nous donner des objectifs sans pour autant nous mettre la pression.”
4,2/5
Zertifizierte Meinungen
“L'humain au centre du projet, la simplicité et la transparence des échanges, le sentiment d'être considéré et épaulé en cas de besoin.”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
“Je perçois Médiane Système comme une société de services "humaine". Même en étant constamment en clientèle, le contact avec la société est maintenu. La communication est régulière, les besoins / envies sont pris en compte, les échanges avec la hiérarchie sont honnêtes et bienveillants.”
4,1/5
Zertifizierte Meinungen
Arbeitsumfeld
86.5%
Ich bin zufrieden mit meiner persönlichen Work-Life-Balance
73.8%
Die Arbeitsmethoden, die mir zur Verfügung stehen, sind modern (Räumlichkeiten, Software/Anwendungen, Flexibilität, Fernarbeit, künstliche Intelligenz, partizipatives Management…)
67.5%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
Durchschnitt von 75.9%
“La proximité entre la direction et les employés. C'est une entreprise qui prend beaucoup en compte le bien-être et qui est très à l'écoute.”
4,6/5
Zertifizierte Meinungen
“Le sentiment d'apporter une vraie valeur ajoutée et un service de proximité à mes clients et collaborateurs.”
4,8/5
Zertifizierte Meinungen
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