EMPLOYEES | España 2024

Este palmarés se basa en el EngagementScore® de las empresas.

¿Qué es el EngagementScore®?

En un contexto de valoración del desempeño extrafinanciero, el ChoosemyCompany EngagementScore® permite reflejar el desempeño social de una empresa percibido por sus empleados.
Esta puntuación se basa en 4 criterios de rendimiento que dan una puntuación final de 100 puntos.

¿Cómo se calcula el EngagementScore®?

Después de una encuesta de ChooseMyCompany, se analizan 4 criterios de 25 puntos y se suman para formar el EngagementScore®:

• satisfacción general: el % de respuestas positivas en todo el modelo de EngagementIndex®


• la positividad de las declaraciones textuales: el % de temas positivos mencionados por los empleados de la empresa en las preguntas abiertas. Esta tasa puede verse degradada por la presencia de Riesgos Sociales Ilícitos (acoso, agresión, racismo, discriminación, etc.).


• tasa de participación: el % de empleados de la empresa que participaron en la encuesta


• la tasa de recomendación: el % de respuestas positivas a la pregunta "Recomiendo mi empresa..."