HAPPYTRAINEES | World 2022

¿Por qué una nota de clasificación?

La nota de clasificación permite destacar las empresas que tienen los mejores resultados en el cuestionario HAPPYTRAINEES.
Para que estos resultados sean fiables y representativos, se tendrá en cuenta la participación.

¿Cómo se calcula la nota de clasificación HAPPYTRAINEES?

Cada becario puede responder a la encuesta HAPPYTRAINEES, si una encuesta es solicitada por su empleador.
Esta encuesta de 18 preguntas permite calcular lo siguiente:

• La nota media de las 18 preguntas, es una nota sobre 5 y se llama « puntuación de la encuesta »


• El índice de recomendación, es el porcentaje de colaboradores que respondieron « de acuerdo » o « totalmente de acuerdo » a la pregunta « Recomendaría mi empresa/organización a un amigo para trabajar »


• El índice de participación se calcula de la siguiente forma: número de encuestados* / número total de colaboradores**

La nota de clasificación es igual a la « nota de la encuesta » multiplicada por 2, y ponderada según el índice de participación y el índice de recomendación:

• Si el índice de participación es superior o igual a 50%, el coeficiente a utilizar es 1. Cuando este índice disminuye, el coeficiente también disminuye proporcionalmente y degrada la nota de clasificación.


• Si el índice de recomendación es superior o igual a 75%, el coeficiente a utilizar es 1. Cuando este índice disminuye, el coeficiente también disminuye proporcionalmente y afecta a la nota de clasificación.


• La fórmula es de la forma 2 × HappyIndex × coeficiente de participación × coeficiente de recomendación

* Sobre el número de encuestados
Si la encuesta se realiza mediante invitación de la empresa, los encuestados son los participantes a la encuesta más reciente (abierta desde el 01/10 al 30/09).

** Sobre el número de participantes a la encuesta
Si el ranking es de Francia, se tomará en cuenta a los participantes a la encuesta en Francia.
Este número aparece en la página de la empresa y el responsable de la cuenta puede modificarlo de forma gratuita directamente en su back office. (pregúntenos aquí)