WeImpactIndex® 2024
3,52
/5
179 Bewertungen
EngagementIndex® 2024
3,88
/5
179 Bewertungen
Mitarbeiter*innen Engagement
Unternehmensführung
67.6%
Führungsgremien streben nach einem ausgewogenen Geschlechterverhältnis: Vorstand, Geschäftsleitung, Management usw.
61.5%
Ich fühle mich mit dem Konzept meines Unternehmens verbunden (Strategie, Geschäftstätigkeit, Unternehmenszweck, Kultur, Werte usw.)
60.9%
Die Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten sind frei von Interessenskonflikten und Korruption
59.2%
Aktionäre/Gesellschafter sind bestrebt, unser Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln
46.9%
Ich denke, dass die von diesem Unternehmen/dieser Organisation erzielten Gewinne gerecht verteilt werden
31.3%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 54.6%
Mitarbeiter*innen Engagement
ambiance
bienveillance
bonne
collaborateurs
collegue
direction
diversite
ecoute
environnement
equipe
familiale
evolution
innovation
horaire
mission
esprit
possibilite
proximite
salarie
service
travail
action
aucune
avenir
avis
cette
choses
compte
dechets
idee
environnement
mise
engagement
moyen
place
planete
prise
respect
recyclage
salaries
sais
societe
Umwelt
78.2%
Ich finde, dass dieses Unternehmen/diese Organisation die aktuellen ökologischen Herausforderungen ausreichend berücksichtigt
71.5%
Unsere Arbeits-/Produktionsweise ist umweltschonend
71.0%
Dieses Unternehmen/diese Organisation beteiligt sich an externen Initiativen zum Schutz der Umwelt (Klimaplan, Verbände, Recycling usw.)
69.8%
Dieses Unternehmen/diese Organisation trägt zur Sensibilisierung der Stakeholder (Mitarbeiter, Kunden, Partner, ...) für Fragen des Umweltschutzes bei.
55.3%
Die Produkte/Dienstleistungen, die wir vermarkten, haben einen positiven Einfluss auf die Umwelt.
50.3%
Wir suchen die Zusammenarbeit mit umweltbewussten Lieferanten
Durchschnitt von 66.0%
Gesellschaft
58.1%
Dieses Unternehmen/diese Organisation beteiligt sich intern oder extern an konkreten Maßnahmen, um positiv auf unser Ökosystem (Verbände, Partner, Nachbarschaften, Gebiete, gefährdete Bevölkerungsgruppen usw.) einzuwirken
55.3%
In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)
54.7%
Die Tätigkeit dieses Unternehmens / dieser Organisation hat einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft
54.2%
Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen, Wissensaustausch…)
46.9%
Wir arbeiten mit umweltfreundlichen Lieferanten und Partnern zusammen
40.2%
In diesem Unternehmen/dieser Organisation stehen wir solidarisch miteinander
Durchschnitt von 51.6%
...
