Funcionários

"La proximité et solidarité entre les différents collaborateurs."

"La flexibilité dans la manière de travailler ainsi que la diversité des missions possibles"

"Son côté moderne et bon "mood" : la qualité de vie au travail + (équilibre vie pro / vie perso) avantages entreprise"

"La disponibilité de la direction, l'ambiance de travail, la possibilité d'évolution, l'organisation des tâches par la manager, possibilité d'être augmenté en fonction des coûts de la vie"

"L'autonomie laissée aux collaborateurs, l'entraide et le soutien des managers"

"L'équipe est soudée et la communication est bonne. N+1 très accessible et avec qui on peut facilement faire des remontées ( problématiques, gestion de l'emploi du temps, idées d'améliorations) De nouveaux projets émergent régulièrement ce qui permet d'éviter une éventuelle routine. On peut être force de proposition afin de modifier notre manière de travailler."

"Sur mon site, l'esprit d'équipe est réellement présent => c'est un véritable atout. L'entre-aide avec ma hiérarchie direct (N+1). L'évolution de l'image du GIE QE qui a évolué de manière positive depuis une dizaine d'années."

"Structure humaine (proximité de la direction et des services support, soutien de la hiérarchie, bonne entente entre les collaborateurs) et les possibilités d'évolution avec la reconnaissance de l'implication des salariés dans leurs fonctions"

"La valeur de l'humain est mise au coeur des priorités. Comme le dit si bien mon directeur de région c'est du win/win. Tu t'investit dans ton travail, tu te rends disponible pour du renfort aux collègues, et tu auras un retour du GIE sur ces efforts."

"La communication avec la hiérarchie"

"Mon travail, la collaboration entre les services, les valeurs, la solidarité, les services proposés, la raison d'être de protection de la sécurité et de la santé des clients, l'engagement de l'entreprise en RSE."

"Confiance accordée par mon supérieur direct"

"La prise en considération, l'importance portée entre l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, la proximité avec les managers"

"- La cohésion et le partage d'information - La valorisation de notre travail"

"L'accessibilité de la Direction, la conciliation vie privée et personnelle ;"

"Le coté humain et bienveillant"

"Valeurs de l'entreprises et secteur d'activité (SSE) Esprit et solidarité des équipes Agilité de l'organisation Bienveillance des collègues"

"L'écoute, la proximité et l'accessibilité de la hiérarchie à tout niveau. Pouvoir concilier parfaitement vie personnelle et vie professionnelle."

"L'humain est mis au centre des intérêts de l'entreprise"

"Avoir des formations régulières, adaptées à nos besoin."