Estagiários e aprendizes

"Les missions, et le spectre d'interventions variés"

"Ses valeurs d'entreprise, son engagement pour le service publique"

"La confiance dans les stagiaires que ce soit pour animer les réunions ou pour partir en déplacement. La possibilité d'être en contact direct avec les collectivités. La possibilité d'intégrer des Labs de réflexion. La localisation des bureaux. Les collègues sympas."

"La bonne intégration au sein de l'équipe (à l'arrivée et durant le stage), l'organisation administrative efficace (préparation de l'arrivée, paye, mail d'informations, disponibilité...), l'autonomie et la confiance accordées aux stagiaires, les avantages sociaux également accessibles aux stagiaire (chèques vacances, remboursement sport...)"

"La liberté de porter un projet professionnel et de le mettre en œuvre avec la confiance de la direction - par exemple la possibilité de partir en VIE"

"L'équilibre vie personnelle / professionnelle"

"La diversité des sujets et des missions sur lesquels on est amené à travailler permet de développer des compétences plurielles."

"La variété des missions"

"le management sain et bien organisé, les missions et les possibilités multiples"

"La façon dont l’entreprise a su faire évoluer mon cadre de travail pour qu’il reste compatible avec ma vie personnelle (Stage/Alternance/Télétravail/VIE)"

"le fait qu'Espelia ne travaille qu'avec le public et aille dans le sens de l'intérêt général. l'embauche de juniors ou de stagiaires pour les faire monter en compétences."

"L'esprit collectif de mon équipe, toujours bienveillante et solidaire + travailler pour l'intérêt général en rencontrant les acteurs / bénéficiaires concernés (proximité);"