Funcionários

"La liberté d'action, la confiance que l'on nous donne, l'absence de hiérarchie. Ainsi que l'ambiance, chez Axoanut, on est dans l'entraide, la bienveillance et beaucoup d'humour tout ça avec une dose de challenge au quotidien."

"Une bonne ambiance générale. Le respect et la bienveillance de chaque salarié envers autrui. La flexibilité des horaires. Chaque salarié est responsabilisé. Pas de micro-management."

"L'autonomie dont nous disposons pour avancer sur nos mission et la possibilité de faire évoluer ces mission au grés des expérimentations qui nous semblent pertinentes. Cela permet de sortir de sa zone de confort pour tester de nouvelle chose, c'est extrêmement stimulant et cela permet de découvrir sans cesse de nouvelles choses."

"Liberté / autonomie / confiance"

"L'écoute, la transparence, la liberté d'entreprendre et de proposer des projets, de pouvoir tester des choses"

"La liberté d'action offerte aux salariés qui sont autonomes et facilement force de proposition. Car chacun est écouté. La possibilité de mettre rapidement des actions en place."

"L'ambiance entre collègues. Nous sommes assez proches et cela crée une belle dynamique au quotidien. Cela permet d'avoir un environnement qualitatif."

"La liberté dans notre travail, l'ambiance, les débats, les attentions bien-être (massage, coach sportif, afterworks, week-end d'équipe, etc)"

"Ce qui me plaît le plus, c'est l'ambiance. Une équipe merveilleuse avec un objectif commun. Chacun sait ce qu'il doit faire, le fait bien, et apporte sa pierre à l'édifice tout en gardant un esprit très familial au sein de l'entreprise !"

"liberté d'entreprendre"

"Tout le monde est au même niveau (pas de hiérarchie), chaque opinion est entendue par l'ensemble de l'effectif. Du coup on se sent à l'aise."

"L'ambiance générale avec tout le monde et la transparence de l'information"

"L'ambiance de travail, c'est un plaisir de venir au bureau car chaque journée est différente et cela permet de s'épanouir. De plus, les missions sont vraiment intéressantes et variées. On apprend tous les jours"

"l'ambiance de travail, les bureaux, les missions"

"L'humain est mis au premier plan. Les gens ont une grande autonomie que ce soit pour déterminer leurs missions, choisir leurs horaires de travail ou encore décider de venir au bureau ou non. Les events de team building, bien que nombreux, ne sont pas obligatoires pour faire partie de la vie de la boîte et de la bonne ambiance."