Dipendenti

"Mon responsable d'agence est à l'écoute, disponible, et mets à disposition des moyens pour atteindre des objectifs fixés. Il sait également paré aux imprévus de la vie personnelle pouvant impactés le travail"

"L'esprit d'équipe"

"La bienveillance"

"les valeurs humaines mise en avant et valorisées par un management de proximité et priorisé vis à vis des objectifs commerciaux"

"L'ambiance dans l'équipe, la culture et les valeurs réellement tournées vers l'humain. La confiance et l'accompagnement dans la montée en compétence."

"La compréhension et l'écoute de ma hiérarchie."

"Les missions proposées."

"- Le bon accompagnement des managers au consultant - les avantages que présente Néo-Soft"

"Prévenance et bonne entente des collaborateurs. Bonne prise en compte de la vie personnelle des collaborateurs."

"La culture, l'écoute, le fait d'avoir des missions intéressantes qui nous correspondent le mieux. L'équipe administrative/RH, l'ambiance malgré la situation compliquée cette dernière année."

"On se sent écoutés et récompensés"

"Reconnaissance du collaborateur"

"- Gestion de carrière - Formations - Je me sens bien intégré - Accompagnement"

"Ce que j'apprécie le plus c'est la bienveillance apporté aux salariés, le sentiment d'être suivis et accompagné, d'être estimé à sa juste valeur et l'intérêt porté à nos compétences et les axes de progression possible. Mais aussi d'avoir des missions qui correspond à nos profils."

"Très bonne entreprise, intégration excellente dans les super équipes. Collaborateurs agréable. Manager réactif, excellent suivie RH"

"la flexibilité, le dynamique des équipes, l'écoute des RH et du management"

"La bienveillance"

"Le soutien indéfectible de la hiérarchie, le sentiment d’être écouté, considéré et compris"

"L'impression de ne pas être un "numéro" comme ça peut être le cas en tant que consultant dans d'autres ESN, le sentiment de proximité avec la structure de l'agence de Toulouse et même avec certaines personnes de l'équipe nationale de "direction", le sentiment d'être écoutée et entendue"

"La confiance qui est accordée aux salariés ainsi que la proximité du management."