Le autentiche testimonianze dei dipendenti (Francia)
Scopri le recensioni e i sentimenti espressi da dipendenti
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20 recensioni certificate
"Développement transverse des compétences"
2025
"Le fait de pouvoir adapter son temps de travail et l’emploi partagé"
2025
"La possibilité de travailler dans plusieurs structures et donc d'apprendre plus.
La bienveillance des personnes qui travaillent au sein de la structure.
La possibilité de pouvoir suivre régulièrement des formations."
2025
""L'humanité" et la bienveillance de l'équipe"
2025
"La flexibilité et la diversité des secteurs d'activité dans lesquels nous avons l'opportunité de travailler."
2025
"Pouvoir organiser nos journées comme on le souhaite."
2025
"La flexibilité, l'écoute, l'humanité"
2025
"C’est une organisation intéressante pour les petites entreprises car elle leur permet de bénéficier de compétences à des moments voulus et pour des périodes définies. C'est bien que cela existe."
2025
"La possibilité de choisir son temps de travail."
2025
"sa raison d'être et son utilité ; son originalité ; c'est innovant"
2025
"La possibilité de pouvoir mettre mes compétences au profit de plusieurs entreprises différentes"
2025
"Proximité géographique du domicile"
2025
"Prends plaisir pas de routine interressant"
2025
"Proximité avec les employés, le territoire"
2025
"L’outil innovant qu’est le groupement d’employeurs auprès des entreprises et des salariés du territoire"
2025
"Le concept du temps partagé"
2025
"Proximité entre responsables et salariés. Flexibilité"
2025
"Le fait de pouvoir choisir son temps de travail, de pouvoir partager des connaissances avec les collègues ou de pouvoir faire appel à eux si besoin."
2025
"organisation du temps choisie, possibilité de changer de mission sans changer d'employeurs, évolution des compétences plus rapide du fait de plusieurs employeurs, bonnes relations avec les collègues de travail"
2025
"Ambiance cohésion vision et valeurs partagés"
2025
Esperienze reali vissute da veri dipendenti.
Le recensioni pubblicate su ChooseMyCompany si basano su un’indagine condotta tra tutti i dipendenti di un’organizzazione. Garantiamo che ogni persona abbia potuto esprimersi liberamente e nelle stesse condizioni.