Salariés
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EngagementIndex® 2024
4,29
/5
137 avis certifiés ESG
Face à ses concurrents
72%
vs
53%
+19.0 pts

Groupe So Care

EngagementIndex® Global

"Je suis satisfait(e) des avantages proposés par cette entreprise / organisation en complément de ma rémunération (primes/incentives, bonus, intéressement/participation, restauration, congés, mutuelle, crèches…)"
EngagementIndex® 2024
Face à ses concurrents
82%
vs
74%
+8.0 pts

Groupe So Care

EngagementIndex® Global

"Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation"
EngagementIndex® 2024
Face à ses concurrents
73%
vs
63%
+10.0 pts

Groupe So Care

Agriculture

"J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences, gestion du changement)"
EngagementIndex® 2024
accompagner
actes
action
activite
adore
aide
aider
ameliorations
ameliorer
animal
animaux
apprentissage
aspect
autonomie
autres
avis
bout
canine
chevaux
chirurgie
choses
client
clinique
clientele
collegues
compte
confiance
conseil
contact
developper
developpement
echange
diversite
esprit
equipe
essayer
eleveurs
hospitalises
gestion
humain
independance
interet
jamais
jeunes
jours
liberte
mission
metier
organisation
medecine
partenaire
mieux
pathologies
patients
patrons
polyvalence
progresser
possible
projet
possibilite
proprietaires
qualite
quotidien
rendre
relation
resoudre
responsabilites
rurale
satisfaction
satisfaire
sentir
service
temps
soin
toujours
soigner
trouver
travail
variees
taches
veterinaire
travailler
voir
utile
Face à ses concurrents
67%
vs
54%
+13.0 pts

Groupe So Care

Agriculture

"Je comprends comment je peux faire évoluer ma carrière avec cette entreprise / organisation (responsabilités, projets, activité, réseaux, mobilité, promotions...)"
EngagementIndex® 2024
Raison d'être
82.5%
Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation
78.1%
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, esprit d’équipe, collaboration…) au sein de cette entreprise / organisation
73.7%
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences, gestion du changement)
Moyenne de 78.1%
EngagementIndex® 2024
Management
84.7%
Je vois l’utilité et l’impact de mon travail
72.3%
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
59.9%
Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation
Moyenne de 72.3%
EngagementIndex® 2024
Environnement de travail
71.5%
J’aime la manière dont nous nous retrouvons pour travailler (locaux / ateliers, localisation, ambiance, évènements, séminaires...)
69.3%
Je suis satisfait(e) de la manière dont j’articule ma vie professionnelle et personnelle
67.2%
Les modes de travail et les outils mis à ma disposition sont innovants (travail collaboratif, flexibilité, travail à distance / hybride, agilité, prise de décision, logiciels,...)
Moyenne de 69.3%
EngagementIndex® 2024
“La convivialité, la qualité de travail des uns et de autres, l'écoute, on peut tous compter les uns sur les autres”
4,6/5

Avis certifié ESG

salarié
“L ecoute , l accessibilité des patrons et des vetos pour eventuelles questions Soucieux du bien etre au travail”
4,4/5

Avis certifié ESG

salarié
“Être libre concernant mes actes, pouvoir toujours progresser et travailler dans une bonne ambiance.”
4,2/5

Avis certifié ESG

salarié
“Opportunités diversification et liberté d'action”
4,0/5

Avis certifié ESG

salarié
“Expertise et qualité de soins”
4,7/5

Avis certifié ESG

salarié
“valeurs humaines , notion de cohésion du groupe”
5,0/5

Avis certifié ESG

salarié
“L'esprit d'équipe, l'ambiance de travail, la solidarité”
4,4/5

Avis certifié ESG

salarié
“Autonomie organisation planning”
3,1/5

Avis certifié ESG

salarié
“La liberté de travail”
3,5/5

Avis certifié ESG

salarié
“Mission transversale passionnante Possibilité de toujours progresser”
4,7/5

Avis certifié ESG

salarié
L’engagement des Salariés
68.1%
Développement professionnel
69.3%
Environnement de travail
72.3%
Management
65.7%
Reconnaissance
78.1%
Raison d'être
65.7%
Développement durable
EngagementIndex® 2024
Développement professionnel
76.6%
J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications…)
67.2%
Je comprends comment je peux faire évoluer ma carrière avec cette entreprise / organisation (responsabilités, projets, activité, réseaux, mobilité, promotions...)
60.6%
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Moyenne de 68.1%
EngagementIndex® 2024
Face à ses concurrents
84%
vs
74%
+10.0 pts

Groupe So Care

EngagementIndex® Global

"Je vois l’utilité et l’impact de mon travail"
EngagementIndex® 2024
Face à ses concurrents
71%
vs
55%
+16.0 pts

Groupe So Care

Agriculture

"Dans cette entreprise / organisation, chacun(e) bénéficie des mêmes opportunités d’embauche, de rémunération, d’évolution (âge, identité de genre, origine, croyance, LGBTQIA+, diplôme, situation de handicap...)"
EngagementIndex® 2024
Face à ses concurrents
76%
vs
67%
+9.0 pts

Groupe So Care

Agriculture

"J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications…)"
EngagementIndex® 2024
ambiance
autonomie
bienveillance
bonne
client
clientele
confiance
collegues
entente
ecoute
entraide
equipe
familiale
esprit
liberte
planning
qualite
salarie
taches
technique
travail
Face à ses concurrents
59%
vs
36%
+23.0 pts

Groupe So Care

Agriculture

"Je considère que ma rémunération est adaptée à mes responsabilités"
EngagementIndex® 2024