EngagementIndex® 2024
4,29
/5
137 Bewertungen
Gegen der Konkurrenten
72%
vs
53%
+19.0 pts
Groupe So Care
EngagementIndex® Global
"Ich bin mit den Vorteilen zufrieden, die dieses Unternehmen/diese Organisation zusätzlich zu meinem Gehalt bietet (Prämien/Incentives, Bonus, Gewinn- und Erfolgsbeteiligung, Verpflegung, Urlaub, Krankenversicherung, Kinderbetreuung usw.)."
Gegen der Konkurrenten
82%
vs
74%
+8.0 pts
Groupe So Care
EngagementIndex® Global
"Ich bin stolz auf die Produkte/Dienstleistungen dieses Unternehmens/dieser Organisation"
Gegen der Konkurrenten
73%
vs
63%
+10.0 pts
Groupe So Care
Agriculture
"Ich habe Vertrauen in das Managementteam (Vorbildfunktion, Kompetenzen, Änderungsmanagement)"
accompagner
actes
action
activite
adore
aide
aider
ameliorations
ameliorer
animal
animaux
apprentissage
aspect
autonomie
autres
avis
bout
canine
chevaux
chirurgie
choses
client
clinique
clientele
collegues
compte
confiance
conseil
contact
developper
developpement
echange
diversite
esprit
equipe
essayer
eleveurs
hospitalises
gestion
humain
independance
interet
jamais
jeunes
jours
liberte
mission
metier
organisation
medecine
partenaire
mieux
pathologies
patients
patrons
polyvalence
progresser
possible
projet
possibilite
proprietaires
qualite
quotidien
rendre
relation
resoudre
responsabilites
rurale
satisfaction
satisfaire
sentir
service
temps
soin
toujours
soigner
trouver
travail
variees
taches
veterinaire
travailler
voir
utile
Gegen der Konkurrenten
67%
vs
54%
+13.0 pts
Groupe So Care
Agriculture
"Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...)."
DASEINSBERECHTIGUNG
82.5%
Ich bin stolz auf die Produkte/Dienstleistungen dieses Unternehmens/dieser Organisation
78.1%
Ich schätze die Qualität der menschlichen Beziehungen (Offenheit, Aufrichtigkeit, Teamgeist, Zusammenarbeit usw.) in meinem Unternehmen/meiner Organisation
73.7%
Ich habe Vertrauen in das Managementteam (Vorbildfunktion, Kompetenzen, Änderungsmanagement)
Durchschnitt von 78.1%
Management
84.7%
Ich sehe den Sinn und den Einfluss meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens/der Organisation
72.3%
Ich habe das Gefühl, dass ich die Möglichkeiten habe, meine Ziele zu erreichen
59.9%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 72.3%
Arbeitsumfeld
71.5%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
69.3%
Ich bin zufrieden mit meiner persönlichen Work-Life-Balance
67.2%
Die Arbeitsmethoden, die mir zur Verfügung stehen, sind modern (Räumlichkeiten, Software/Anwendungen, Flexibilität, Fernarbeit, künstliche Intelligenz, partizipatives Management…)
Durchschnitt von 69.3%
“La convivialité, la qualité de travail des uns et de autres, l'écoute, on peut tous compter les uns sur les autres”
4,6/5
Zertifizierte Meinungen
“L ecoute , l accessibilité des patrons et des vetos pour eventuelles questions
Soucieux du bien etre au travail”
4,4/5
Zertifizierte Meinungen
“Être libre concernant mes actes, pouvoir toujours progresser et travailler dans une bonne ambiance.”
4,2/5
Zertifizierte Meinungen
“Opportunités diversification et liberté d'action”
4,0/5
Zertifizierte Meinungen
“Expertise et qualité de soins”
4,7/5
Zertifizierte Meinungen
“valeurs humaines , notion de cohésion du groupe”
5,0/5
Zertifizierte Meinungen
“L'esprit d'équipe, l'ambiance de travail, la solidarité”
4,4/5
Zertifizierte Meinungen
“Autonomie organisation planning”
3,1/5
Zertifizierte Meinungen
“La liberté de travail”
3,5/5
Zertifizierte Meinungen
“Mission transversale passionnante
Possibilité de toujours progresser”
4,7/5
Zertifizierte Meinungen
Mitarbeiter*innen Engagement
Berufliche Weiterentwicklung
76.6%
Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen, Wissensaustausch…)
67.2%
Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...).
60.6%
Ich kann gut nachvollziehen, wie meine Leistung bewertet wird
Durchschnitt von 68.1%
Gegen der Konkurrenten
84%
vs
74%
+10.0 pts
Groupe So Care
EngagementIndex® Global
"Ich sehe den Sinn und den Einfluss meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens/der Organisation"
Gegen der Konkurrenten
71%
vs
55%
+16.0 pts
Groupe So Care
Agriculture
"In meinem Unternehmen hat jede/r die gleichen Chancen auf Einstellung, Bezahlung und Entwicklung (Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Glauben, LGBTQIA+, Abschlüsse, Behinderung usw.)"
Gegen der Konkurrenten
76%
vs
67%
+9.0 pts
Groupe So Care
Agriculture
"Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen, Wissensaustausch…)"
ambiance
autonomie
bienveillance
bonne
client
clientele
confiance
collegues
entente
ecoute
entraide
equipe
familiale
esprit
liberte
planning
qualite
salarie
taches
technique
travail
Gegen der Konkurrenten
59%
vs
36%
+23.0 pts
Groupe So Care
Agriculture
"Ich bin der Ansicht, dass meine Vergütung den von mir zu verantwortenden Aufgaben angemessen ist."
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