EmployeesIndex® 2025
4,63
/5
19 avis certifiés ESG
“La beauté du travail le respect”
4,8/5
Avis certifié ESG
“La qualité et les exigences des projets realises”
3,8/5
Avis certifié ESG
“La solidarité, le coté humain global”
4,8/5
Avis certifié ESG
Développement professionnel
94.7%
J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications…)
94.7%
Je comprends comment je peux faire évoluer ma carrière avec cette entreprise / organisation (responsabilités, projets, activité, réseaux, mobilité, promotions...)
89.5%
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Moyenne de 93.0%
Face à ses concurrents
89%
vs
70%
+19.0 pts
Roger Dubois
EngagementIndex® Global
"Je recommanderais cette entreprise/organisation à un(e) ami(e) pour venir y travailler"
Face à ses concurrents
94%
vs
68%
+26.0 pts
Roger Dubois
EngagementIndex® Global
"J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications…)"
Face à ses concurrents
89%
vs
85%
+4.0 pts
Roger Dubois
HappyAtWork® Top 5 2024
"Je recommanderais cette entreprise/organisation à un(e) ami(e) pour venir y travailler"
Développement durable
94.7%
Je trouve que cette entreprise / organisation intègre suffisamment les enjeux environnementaux actuels
89.5%
Je suis en phase avec le projet de cette entreprise / organisation (stratégie, activité business, raison d’être, culture, valeurs…)
84.2%
Dans cette entreprise / organisation, chacun(e) bénéficie des mêmes opportunités d’embauche, de rémunération, d’évolution
Moyenne de 89.5%
“Le projet d’évolution de l’entreprise”
4,7/5
Avis certifié ESG
“Accueil dynamique, mise en confiance rapide, bienveillance et convivialité se ressentent et entraine un effet fédérateur de groupe
Lieu de travail”
4,9/5
Avis certifié ESG
accessible
accueil
apporte
ambiance
belle
beaux
chaque
bienveillance
collaborateur
cette
construction
cohesion
convivialite
commentaires
cote
beaute
directeur
confiance
diversite
bonne
effet
defendre
entente
dynamique
entraine
dirigeante
esprit
ecoute
evolution
droit
federateur
exigences
global
equipe
groupe
humain
humaine
humainement
humeur
informatique
jamais
lieu
logicielle
mise
moyens
organisation
participation
president
pertinents
reactivite
qualite
recrutement
projet
relation
rapide
ressentent
relationnel
solidarite
realise
travailler
respect
travail
...
