EmployeesIndex® 2025
3,90
/5
27 avis certifiés ESG
“La diversité des tâches possibles à effectuer.”
4,5/5
Avis certifié ESG
“le contact avec les clients”
4,6/5
Avis certifié ESG
“Le soutien des managers, l'écoute des difficultés et l'entraide entre collègues”
4,8/5
Avis certifié ESG
Environnement de travail
92.6%
Les modes de travail mis à ma disposition sont modernes (locaux, logiciels / applications, flexibilité, travail à distance, intelligence artificielle, management participatif…)
70.4%
Je suis satisfait(e) de la manière dont j’articule ma vie professionnelle et personnelle
48.1%
Les différents services de cette entreprise/organisation collaborent de manière efficace
Moyenne de 70.4%
Développement durable
70.4%
Je suis en phase avec le projet de cette entreprise / organisation (stratégie, activité business, raison d’être, culture, valeurs…)
59.3%
Dans cette entreprise / organisation, chacun(e) bénéficie des mêmes opportunités d’embauche, de rémunération, d’évolution
48.1%
Je trouve que cette entreprise / organisation intègre suffisamment les enjeux environnementaux actuels
Moyenne de 59.3%
Management
74.1%
Je vois l’utilité et l’impact de mon travail sur la réussite de l’entreprise / organisation
70.4%
Je sens que j'ai les ressources pour atteindre mes objectifs (locaux, logiciels / applications, intelligence artificielle, priorités et décisions, informations, management participatif,…)
48.1%
Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation
Moyenne de 64.2%
Développement professionnel
63.0%
Je comprends comment je peux faire évoluer ma carrière avec cette entreprise / organisation (responsabilités, projets, activité, réseaux, mobilité, promotions...)
59.3%
J’ai l'opportunité d’apprendre et de développer mes compétences (projets, coaching, formations, certifications…)
44.4%
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Moyenne de 55.6%
“La flexibilité vie pro/ vie perso
La digitalisation
La confiance”
4,7/5
Avis certifié ESG
ambiance
cohesion
bonne
collegues
confiance
dematerialisation
ecoute
entraide
environnement
equipe
esprit
flexibilite
humaine
idees
liberte
manager
professionnel
relation
teletravail
toujours
travail
“Esprit d'équipe
Bonne ambiance, afterwork, bonne cohésion
Evolutions
Dématérialisation”
4,6/5
Avis certifié ESG
“Le management est humain et fait attention au bien être.
Des évènements hors professionnels sont organisés et permettent de renforcer les liens”
4,5/5
Avis certifié ESG
accompagnee
accordee
afterwork
aller
ambiance
atmosphere
attention
autonomie
avant
belle
bienveillance
bonne
certains
clients
cohesion
collaborative
collegues
difficultes
dematerialisation
digitalisation
confiance
disposition
ecoute
entente
entraide
evolutions
equipe
famille
evenements
horaires
esprit
liens
environnement
membres
humain
modernite
idees
organisation
flexibilite
organises
manager
outils
humaine
partage
management
permettent
liberte
perso
hors
recup
reconnue
renforcer
relation
repos
professionnel
respectueuse
soutien
structure
teletravail
utilisation
travail
toujours
...
