ChooseMyCompany

Edición de programas informáticos
Avisos de ESG
Empresa
Empleados
Becarios
Candidatos
Clientes
CandidatesIndex® (Interviewed) 2026
4,28
/5
45 opiniones
“La transparence et l'exposition du projet actuel de l'entreprise en lien avec mes envies et ambitions.”
4,9/5

Opinion certificada

candidato
“La bienveillance des échanges. Le serieux de mes interlocuteurs. Le temps d’écoute et d’echange. J’ai vraiment eu l’impression que mes interlocuteurs m’écoutaient et souhaitaient me connaître et voir comment nous pourrions travailler ensemble.”
4,5/5

Opinion certificada

candidato
“La rapidité de la réponse et le fait que tous mes interlocuteurs étaient très cordiaux et directs.”
4,3/5

Opinion certificada

candidato
Puesto
100.0%
Para conocer mejor esta empresa, pude acceder fácilmente a información útil sobre el negocio, su cultura y su experiencia (sitio web, sitios de valoración y opiniones, redes sociales, contactos de empleados, etc.)
97.8%
La oferta laboral a la que apliqué estaba claramente presentada (misión, responsabilidades, tareas, limitaciones...)
84.4%
Entendí claramente los criterios y competencias por los que estaba siendo evaluado/a
77.8%
Tengo una visión clara del paquete de compensaciones (salario, variables, bonus, participación en beneficios, beneficios sociales, etc.)
Promedio de 90.0%
CandidatesIndex® (Interviewed) 2026
“La rapidité et les échanges avec les différentes parties prenantes de l’entreprise.”
5,0/5

Opinion certificada

candidato
“Les feed-backs et le suivi tout le long du processus. Les échanges avec les parties prenantes et le manager. L’entretien en présentiel pour voir les locaux et avoir un premier contact humain. L’étude de cas était un sujet neutre qui met l’entreprise et le candidat sur le même piédestal.”
4,5/5

Opinion certificada

candidato
Compromiso de los Candidatos
65.6%
Desarrollo sostenible
68.8%
PROCESO
87.5%
Cultura y entorno de trabajo
78.1%
Puesto
CandidatesIndex® (Interviewed) 2023
Contra sus competidores
95%
vs
76%
+19.0 pts

ChooseMyCompany

Entreprises accréditées 2022 (HappyIndex®Candidates®)

"He recibido respuestas dentro de los plazos indicados"
CandidatesIndex® (Interviewed) 2023
Contra sus competidores
95%
vs
87%
+8.0 pts

ChooseMyCompany

HappyIndex®Candidates Global

"Pude expresarme fácilmente y hacer las preguntas que quería durante las entrevistas"
CandidatesIndex® (Interviewed) 2023
apprecie
clarte
contact
differentes
differents
echange
etaient
etait
mission
interlocuteurs
parties
personne
prenantes
poste
qualite
processus
reactivite
rapidite
recrutement
reponse
transparence
Compromiso de los Candidatos
85.6%
PROCESO
82.2%
Cultura y entorno de trabajo
90.0%
Puesto
87.8%
Desarrollo sostenible
CandidatesIndex® (Interviewed) 2026
PROCESO
93.3%
Durante el proceso de selección sentí que mi perfil era considerado seriamente
88.9%
He recibido respuestas dentro de los plazos indicados
82.2%
He encontrado útil cada etapa del proceso de selección
77.8%
Estoy satisfecho(a) del seguimiento de mi candidatura (recomendaciones, consejos, feedback,…)
Promedio de 85.6%
CandidatesIndex® (Interviewed) 2026
“La rapidité, la fluidité, l'honnêteté et la transparence des différents échanges. La manière dont il est possible de se projeter sur le poste. L'image positive et agréable qui ressort de cette société.”
4,9/5

Opinion certificada

candidato
Contra sus competidores
82%
vs
69%
+13.0 pts

ChooseMyCompany

HappyIndex®Candidates Global

"Estoy satisfecho(a) del seguimiento de mi candidatura (recomendaciones, consejos, feedback,…)"
CandidatesIndex® (Interviewed) 2023
Compromiso de los Candidatos
85.6%
PROCESO
82.2%
Cultura y entorno de trabajo
90.0%
Puesto
87.8%
Desarrollo sostenible
CandidatesIndex® (Interviewed) 2026
“J’ai vraiment apprécié les différentes étapes du processus, la qualité des échanges avec chacun des interlocuteurs, ainsi que la clarté des explications sur le poste et les attentes. Surtout, c’est l’alignement fort entre ce que propose l’entreprise et ce que je recherche, qui me motive particulièrement.”
5,0/5

Opinion certificada

candidato
“Les feed-backs et le suivi tout le long du processus. Les échanges avec les parties prenantes et le manager. L’entretien en présentiel pour voir les locaux et avoir un premier contact humain. L’étude de cas était un sujet neutre qui met l’entreprise et le candidat sur le même piédestal.”
4,5/5

Opinion certificada

candidato
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