EmployeesIndex® 2024
4,37
/5
14 Bewertungen
Management
100.0%
Ich erkenne den Nutzen und die Auswirkungen meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens / der Organisation
85.7%
Ich habe das Gefühl, dass mir die Ressourcen zur Verfügung stehen, um meine Ziele zu erreichen (Räumlichkeiten, Software / Anwendungen, Künstliche Intelligenz, Prioritäten und Entscheidungen, Informationen, partizipative Führung …)
50.0%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 78.6%
Management
100.0%
Ich erkenne den Nutzen und die Auswirkungen meiner Arbeit auf den Erfolg des Unternehmens / der Organisation
85.7%
Ich habe das Gefühl, dass mir die Ressourcen zur Verfügung stehen, um meine Ziele zu erreichen (Räumlichkeiten, Software / Anwendungen, Künstliche Intelligenz, Prioritäten und Entscheidungen, Informationen, partizipative Führung …)
50.0%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 78.6%
“Le côté humain et les bonnes relations entre collaborateurs”
4,9/5
Zertifizierte Meinungen
“Esprit d'équipe
Matériel performant
Flexibilité
L'interrogation des équipes dans les prises de décisions
La responsabilisation de chacun”
4,7/5
Zertifizierte Meinungen
Mitarbeiter*innen Engagement
Arbeitsumfeld
92.9%
Die Arbeitsmethoden, die mir zur Verfügung stehen, sind modern (Räumlichkeiten, Software/Anwendungen, Flexibilität, Fernarbeit, künstliche Intelligenz, partizipatives Management…)
78.6%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
64.3%
Ich bin zufrieden mit der Art und Weise, wie ich mein Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren kann
Durchschnitt von 78.6%
Mitarbeiter*innen Engagement
“l'esprit de développement”
4,9/5
Zertifizierte Meinungen
“Les missions proposées
La proximité des dirigeants
L'ambiance au sein de mon service”
3,6/5
Zertifizierte Meinungen
absenter
activites
aime
ambiance
annuelles
autonomie
cabinets
chacun
changements
cohesion
convivialite
consideration
decisions
collaborateurs
developpement
contraintes
developper
dirigeants
diversite
domaines
ecoute
efforts
entente
envies
equilibre
exceptionnelles
esprit
facilite
equipe
gestion
flexibilite
idee
humain
informatique
horaires
initiative
innovants
innovation
interessants
interet
interrogation
jeune
juste
manager
materiel
mise
missions
moduler
moment
nouvelle
opportunite
performant
personnelles
place
ponctuelles
possibilite
prendre
primes
prise
quotidien
professionnelle
rattraper
proposees
responsabilisation
privee
retribution
relations
societe
proximite
souhaite
service
souplesse
solidarite
souvent
respect
sujets
projets
taille
teletravail
temps
travail
travailler
ythak
Berufliche Weiterentwicklung
92.9%
Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...)
85.7%
Ich verstehe gut, wie meine Leistung bewertet wird
78.6%
Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Schulungen, Zertifizierungen, Wissensaustausch …)
Durchschnitt von 85.7%
Arbeitsumfeld
92.9%
Die Arbeitsmethoden, die mir zur Verfügung stehen, sind modern (Räumlichkeiten, Software/Anwendungen, Flexibilität, Fernarbeit, künstliche Intelligenz, partizipatives Management…)
78.6%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
64.3%
Ich bin zufrieden mit der Art und Weise, wie ich mein Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren kann
Durchschnitt von 78.6%
“Diversité de la mission”
3,6/5
Zertifizierte Meinungen
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