Mitarbeiter

"- La raison d'être, la mission, les valeurs - La liberté individuelle, via l'holacratie : j'ai la marge de manoeuvre pour prendre des décisions à mon échelle. - L'ambiance entre collaborateurs, nos valeurs communes - Notre ambition de croissance et de développement - La flexibilité de l'organisation du travail"

"Respect vie pro / vie perso"

"L'engagement de la majorité des individus qui la compose."

"La confiance qui est donnée à chaque personne chez Toovalu."

"Une système de gouvernance agile."

"L'évolution de notre organisation beaucoup plus structurée"

"Liberté d'organisation du travail (horaire et télétravail), un secteur d'activité intéressant avec du sens(écologie et RSE)"

"Sa mission, elle essaie d'engager les autres entreprises à intégrer les enjeux environnementaux au coeurs de leurs propres stratégies. Cela fait écho avec ma volonté de travailler ici."

"Sa flexibilité dans l'organisation du travail + l'opportunité d'essayer de pratiques et projets nouveaux"

"La mission et l'équipe"

"Esprit d'équipe, partage de la connaissance, responsabilisation et autonomie des personnes, confiance"

"L'esprit d'équipe est ce qui me plaît le plus, il y a une réelle confiance, un sentiment d'appartenance entre les membres qui compte beaucoup pour moi. Aussi, l'engagement de la société, ses valeurs sont très appréciables."

"le travail en équipe et la bienveillance"

"La flexibilité entre ma vie pro et perso Les sujets et enjeux de mon travail son intéressants Mes collègues sont bienveillants et je me sens utile."

"Les gens qui y travaillent La raison d'être de l'entreprise La flexibilité du travail"

"La flexibilité laissée au salarié·e·s dans l'organisation du travail et la gestion de son temps"

"L'équilibre vie pro vie perso que permet l'entreprise"

"Diversité des activités et groupe familial"