EngagementIndex® 2024
4,37
/5
14 Bewertungen
Management
100.0%
Ich verstehe den Nutzen sowie die Auswirkungen meiner Arbeit
85.7%
Ich habe das Gefühl, dass ich die Möglichkeiten habe, meine Ziele zu erreichen
50.0%
Ich kann nachvollziehen, wie Entscheidungen in meinem Unternehmen/meiner Organisation getroffen werden
Durchschnitt von 78.6%
Berufliche Weiterentwicklung
92.9%
Ich weiß, wie ich meine Karriere mit diesem Unternehmen/dieser Organisation weiterentwickeln kann (Verantwortlichkeiten, Projekte, Tätigkeit, Netzwerke, Mobilität, Beförderungen...).
85.7%
Ich kann gut nachvollziehen, wie meine Leistung bewertet wird
78.6%
Ich habe die Möglichkeit, zu lernen und meine Kompetenzen zu weiterzuentwickeln (Projekte, Coaching, Ausbildungen, Zertifizierungen usw.)
Durchschnitt von 85.7%
“Esprit d'équipe
Matériel performant
Flexibilité
L'interrogation des équipes dans les prises de décisions
La responsabilisation de chacun”
4,7/5
Zertifizierte Meinungen
Mitarbeiter*innen Engagement
Arbeitsumfeld
92.9%
Die Arbeitsweisen und Tools, die mir zur Verfügung gestellt werden, sind innovativ (Zusammenarbeit, Flexibilität, Fern-/Hybridarbeit, Agilität, Entscheidungsfindung, Software usw.)
78.6%
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir uns zum Arbeiten treffen (Räumlichkeiten/Ateliers, Lage, Atmosphäre, Veranstaltungen, Seminare usw.)
64.3%
Ich bin zufrieden mit meiner persönlichen Work-Life-Balance
Durchschnitt von 78.6%
“La gestion du temps”
4,4/5
Zertifizierte Meinungen
“Diversité de la mission”
3,6/5
Zertifizierte Meinungen
