EngagementIndex® 2024
4,37
/5
14 anmeldelser
Forhold til ledelsen
100.0%
Jeg kan se den indflydelse, mit arbejde har på virksomhedens succes
85.7%
Jeg føler, at jeg har midlerne til at nå mine mål
50.0%
Jeg forstår, hvordan beslutningerne træffes i denne virksomhed / organisation
Gennemsnit af 78.6%
Forhold til ledelsen
100.0%
Jeg kan se den indflydelse, mit arbejde har på virksomhedens succes
85.7%
Jeg føler, at jeg har midlerne til at nå mine mål
50.0%
Jeg forstår, hvordan beslutningerne træffes i denne virksomhed / organisation
Gennemsnit af 78.6%
“Le côté humain et les bonnes relations entre collaborateurs”
4,9/5
Certificeret anmeldelse
“Esprit d'équipe
Matériel performant
Flexibilité
L'interrogation des équipes dans les prises de décisions
La responsabilisation de chacun”
4,7/5
Certificeret anmeldelse
Medarbejdere engagement
Arbejdets organisation
92.9%
Arbejdsmetoderne og de værktøjer, der stilles til rådighed for mig, er innovative (samarbejdsarbejde, fleksibilitet, fjern / hybridarbejde, smidighed, beslutning -making, software, ...)
78.6%
Jeg kan godt lide den måde, vi mødes til at arbejde på (lokaler / workshops, placering, atmosfære, begivenheder, seminarer ...)
64.3%
Jeg er tilfreds med den måde, jeg forener mit arbejdsliv og mit privatliv på
Gennemsnit af 78.6%
Medarbejdere engagement
“l'esprit de développement”
4,9/5
Certificeret anmeldelse
“Les missions proposées
La proximité des dirigeants
L'ambiance au sein de mon service”
3,6/5
Certificeret anmeldelse
absenter
activites
aime
ambiance
annuelles
autonomie
cabinets
chacun
changements
cohesion
convivialite
consideration
decisions
collaborateurs
developpement
contraintes
developper
dirigeants
diversite
domaines
ecoute
efforts
entente
envies
equilibre
exceptionnelles
esprit
facilite
equipe
gestion
flexibilite
idee
humain
informatique
horaires
initiative
innovants
innovation
interessants
interet
interrogation
jeune
juste
manager
materiel
mise
missions
moduler
moment
nouvelle
opportunite
performant
personnelles
place
ponctuelles
possibilite
prendre
primes
prise
quotidien
professionnelle
rattraper
proposees
responsabilisation
privee
retribution
relations
societe
proximite
souhaite
service
souplesse
solidarite
souvent
respect
sujets
projets
taille
teletravail
temps
travail
travailler
ythak
Faglig udvikling
92.9%
Jeg forstår, hvordan jeg kan ændre min karriere med denne virksomhed / organisation (ansvar, projekter, aktivitet, netværk, mobilitet, kampagner ...)
85.7%
Jeg forstår, hvordan min præstation bliver evalueret
78.6%
Jeg har indtryk af at lære noget og at udvikle mine kompetencer.
Gennemsnit af 85.7%
Arbejdets organisation
92.9%
Arbejdsmetoderne og de værktøjer, der stilles til rådighed for mig, er innovative (samarbejdsarbejde, fleksibilitet, fjern / hybridarbejde, smidighed, beslutning -making, software, ...)
78.6%
Jeg kan godt lide den måde, vi mødes til at arbejde på (lokaler / workshops, placering, atmosfære, begivenheder, seminarer ...)
64.3%
Jeg er tilfreds med den måde, jeg forener mit arbejdsliv og mit privatliv på
Gennemsnit af 78.6%
“Diversité de la mission”
3,6/5
Certificeret anmeldelse
