Dipendenti
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EngagementIndex® 2024
4,29
/5
137 recensioni certificate ESG
Davanti ai suoi concorrenti.
72%
vs
53%
+19.0 pts

Groupe So Care

EngagementIndex® Global

"Sono soddisfatto/a dei vantaggi e benefici offerti da questa azienda/organizzazione in aggiunta al mio stipendio (bonus/incentivi, partecipazione agli utili, catering, vacanze, assicurazione sanitaria, asili nido, ecc.)"
EngagementIndex® 2024
Davanti ai suoi concorrenti.
82%
vs
74%
+8.0 pts

Groupe So Care

EngagementIndex® Global

"Sono orgoglioso/a dei prodotti e/o servizi di questa azienda/organizzazione"
EngagementIndex® 2024
Davanti ai suoi concorrenti.
73%
vs
63%
+10.0 pts

Groupe So Care

Agriculture

"Ho fiducia nel vertice aziendale (esperienza, competenze, gestione dei cambiamenti)"
EngagementIndex® 2024
accompagner
actes
action
activite
adore
aide
aider
ameliorations
ameliorer
animal
animaux
apprentissage
aspect
autonomie
autres
avis
bout
canine
chevaux
chirurgie
choses
client
clinique
clientele
collegues
compte
confiance
conseil
contact
developper
developpement
echange
diversite
esprit
equipe
essayer
eleveurs
hospitalises
gestion
humain
independance
interet
jamais
jeunes
jours
liberte
mission
metier
organisation
medecine
partenaire
mieux
pathologies
patients
patrons
polyvalence
progresser
possible
projet
possibilite
proprietaires
qualite
quotidien
rendre
relation
resoudre
responsabilites
rurale
satisfaction
satisfaire
sentir
service
temps
soin
toujours
soigner
trouver
travail
variees
taches
veterinaire
travailler
voir
utile
Davanti ai suoi concorrenti.
67%
vs
54%
+13.0 pts

Groupe So Care

Agriculture

"Comprendo come posso sviluppare la mia carriera in questa azienda/organizzazione (responsabilità, progetti, attività, mobilità, promozioni...)"
EngagementIndex® 2024
Ragion d'essere
82.5%
Sono orgoglioso/a dei prodotti e/o servizi di questa azienda/organizzazione
78.1%
Sono soddisfatto/a delle relazioni interpersonali (sincerità, disponibilità, lavoro di squadra, collaborazione...) all’interno di questa azienda/organizzazione
73.7%
Ho fiducia nel vertice aziendale (esperienza, competenze, gestione dei cambiamenti)
Media di 78.1%
EngagementIndex® 2024
Management
84.7%
Riconosco l’utilità e l’importanza del mio lavoro per il successo dell'azienda /organizzazione
72.3%
Dispongo degli strumenti necessari per raggiungere i miei obiettivi
59.9%
Comprendo come funziona il processo decisionale in questa azienda / organizzazione
Media di 72.3%
EngagementIndex® 2024
Ambiente di lavoro
71.5%
Mi piace il modo in cui ci riuniamo per lavorare (locali/laboratori, luoghi, ambiente, eventi specifici, seminari...)
69.3%
Sono soddisfatto/a del mio equilibrio tra vita privata e lavorativa
67.2%
I metodi di lavoro a mia disposizione sono moderni (locali, software / applicazioni, flessibilità, lavoro a distanza, intelligenza artificiale, gestione partecipativa…)
Media di 69.3%
EngagementIndex® 2024
“La convivialité, la qualité de travail des uns et de autres, l'écoute, on peut tous compter les uns sur les autres”
4,6/5

Commento certificato ESG

dipendente
“L ecoute , l accessibilité des patrons et des vetos pour eventuelles questions Soucieux du bien etre au travail”
4,4/5

Commento certificato ESG

dipendente
“Être libre concernant mes actes, pouvoir toujours progresser et travailler dans une bonne ambiance.”
4,2/5

Commento certificato ESG

dipendente
“Opportunités diversification et liberté d'action”
4,0/5

Commento certificato ESG

dipendente
“Expertise et qualité de soins”
4,7/5

Commento certificato ESG

dipendente
“valeurs humaines , notion de cohésion du groupe”
5,0/5

Commento certificato ESG

dipendente
“L'esprit d'équipe, l'ambiance de travail, la solidarité”
4,4/5

Commento certificato ESG

dipendente
“Autonomie organisation planning”
3,1/5

Commento certificato ESG

dipendente
“La liberté de travail”
3,5/5

Commento certificato ESG

dipendente
“Mission transversale passionnante Possibilité de toujours progresser”
4,7/5

Commento certificato ESG

dipendente
Il coinvolgimento dei Dipendenti
68.1%
Crescita professionale
69.3%
Ambiente di lavoro
72.3%
Management
65.7%
Riconoscimento
78.1%
Ragion d'essere
65.7%
Sviluppo sostenibile
EngagementIndex® 2024
Crescita professionale
76.6%
Ho l’opportunità di imparare e sviluppare nuove competenze (progetti, coaching, corsi di formazione, certificazioni, condivisione delle conoscenze……)
67.2%
Comprendo come posso sviluppare la mia carriera in questa azienda/organizzazione (responsabilità, progetti, attività, mobilità, promozioni...)
60.6%
Capisco chiaramente come viene valutato il mio rendimento
Media di 68.1%
EngagementIndex® 2024
Davanti ai suoi concorrenti.
84%
vs
74%
+10.0 pts

Groupe So Care

EngagementIndex® Global

"Riconosco l’utilità e l’importanza del mio lavoro per il successo dell'azienda /organizzazione"
EngagementIndex® 2024
Davanti ai suoi concorrenti.
71%
vs
55%
+16.0 pts

Groupe So Care

Agriculture

"In questa azienda/organizzazione, tutti hanno le stesse opportunità di assunzione, retribuzione e avanzamento (a prescindere da: età, genere, origini, credo religioso, LGBTQIA+, titoli di studio, disabilità, ecc.)"
EngagementIndex® 2024
Davanti ai suoi concorrenti.
76%
vs
67%
+9.0 pts

Groupe So Care

Agriculture

"Ho l’opportunità di imparare e sviluppare nuove competenze (progetti, coaching, corsi di formazione, certificazioni, condivisione delle conoscenze……)"
EngagementIndex® 2024
ambiance
autonomie
bienveillance
bonne
client
clientele
confiance
collegues
entente
ecoute
entraide
equipe
familiale
esprit
liberte
planning
qualite
salarie
taches
technique
travail
Davanti ai suoi concorrenti.
59%
vs
36%
+23.0 pts

Groupe So Care

Agriculture

"Ritengo che il mio stipendio/retribuzione sia adeguato alle mie responsabilità"
EngagementIndex® 2024
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