Kea & Partners

Notre métier
conseiller les directions générales sur leurs enjeux de stratégie & croissance, excellence des opérations, structure, gouvernance, management, ressources humaines, digital, technologies et systèmes d’information. Et ce, dans tous les secteurs d’activités, en France comme à l’étranger.

Nos clients
Ils sont aussi bien des sociétés du CAC 40 que des groupes d’origine européenne ou anglo-saxonne, des établissements publics ou encore des PME dynamiques, auprès desquels nous intervenons, en France comme à l’étranger.

Jusque-là rien de bien différent des autres cabinets, alors qu’avons-nous de singulier et d’attirant ?
Nous avons créé notre propre cabinet de conseil en stratégie, car nous voulons exercer le métier de consultant comme nous aimons le faire, avec une éthique forte et un nouveau regard sur la transformation des entreprises.

Nous l’avons voulu ambitieux, innovant, avec un style propre et en marge des codes traditionnels de la profession. Nous sommes installés à Malakoff, loin des 7ème, 8ème, et 16ème arrondissements, dans des locaux conçus avec et pour nous, à notre image, ouverts, accueillants, chaleureux, originaux.

Notre réussite ? D’où vient-elle ?
De cette signature singulière qui nous est reconnue par nos clients et nos consultants, mixant à la fois professionnalisme, recherche de l’excellence et humilité, créativité, proximité et sur quelques convictions fortes, ancrées chez chacun d’entre nous.

Ces convictions quelles sont-elles ?
Simplement, qu’une organisation ne peut se transformer de manière profonde et durable que si les aspects rationnels de sa stratégie sont combinés aux aspects plus émotionnels de sa culture et que cet ensemble repose sur une vision partagée par tous.

De ce constat, issus de notre expérience de consultants, sont nés notre approche collaborative basée sur le principe de co-création avec nos clients et les outils et méthodes qui la supportent et qui nous permettent d’aider les entreprises à se transformer, non seulement en changeant leurs stratégies et leurs organisations (structures, processus, systèmes…) mais aussi en faisant évoluer les comportements de celles et ceux qui y travaillent ou les conduisent.


Notre présence à l’international
Nous sommes un des membres fondateurs de The Transformation Alliance, une alliance étroite de cabinets européens unis par les mêmes valeurs et le même projet.

Ainsi, aujourd'hui, nous réunissons près de 370 consultants (dont 140 en France) et sommes présents dans 7 pays : Allemagne, Autriche, Brésil, France, Italie, Maroc, Suisse.

Ensemble, nous savons allier la grande diversité de nos compétences et expériences et notre compréhension de la culture internationale aussi bien que de nos cultures locales pour créer un avantage compétitif aussi unique que puissant.

PDG: GANGLOFF Arnaud
Monde: Entre 200 et 500 salariés
France: Entre 50 et 200 salariés

Note globale

4.6 /5
4.48
d'après l'avis de 40 salariés Kea & Partners

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


Si vous faites partie de cette entreprise, votre avis est important car il contribue à la fiabilisation des données.
Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité,...)
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais