HAPPYTRAINEES | 2021

Pourquoi une note de palmarès ?

La note de palmarès permet de mettre en valeur les entreprises qui ont la meilleure performance au questionnaire HAPPYTRAINEES.
Cette performance doit être fiable et représentative, donc le taux de participation à l’enquête est fortement pris en compte.

Comment est calculée la note du palmarès HAPPYTRAINEES ?

Chaque stagiaire / alternant peut répondre au questionnaire HAPPYTRAINEES à l'occasion d'une enquête sollicitée par son employeur.
Ce questionnaire de 18 questions permet de calculer 2 valeurs :

• La moyenne des 18 questions, qui est une note /5 et qui s’appelle « la note du questionnaire »


• Un taux de recommandation, qui est un % d’étudiants ayant répondu « d’accord » ou « tout à fait d’accord » à la question « je recommande mon entreprise à un ami pour y faire un stage / alternance »


• Le taux de participation au questionnaire est également calculé de la manière suivante : nombre de répondants* / effectif**

La note de palmarès est égale à la « note du questionnaire » multipliée par 2, puis pondérée par le taux de participation et le taux de recommandation :

• Si le taux de participation est supérieur ou égal à 50%, alors le coefficient est de 1. Dès lors que ce taux diminue, alors le coefficient diminue et vient dégrader la note du questionnaire.


• Si le taux de recommandation est supérieur ou égal à 75%, alors le coefficient est de 1. Dès lors que ce taux diminue, alors le coefficient diminue et vient dégrader la note du questionnaire.


• La formule est de la forme 2 × HappyIndex × coefficient de participation × coefficient de recommandation

* A propos du nombre de répondants
Si l’enquête est menée de manière sollicitée par l’employeur, les répondants sont ceux qui ont participé à l’enquête proposée par l’employeur, ouverte entre le 01/10 et le 30/09

** A propos de l’effectif
Si le palmarès est France, alors c’est le nombre de stagiaires et alternants de plus de 3 mois accueillis chaque année en France entre le 01/10 et le 30/09
Cet effectif est publié sur la page de l’entreprise et peut être modifié gratuitement par l’employeur directement dans son back office (demandez-nous ici)