Stagiaires et alternants

"Accueil : L'accueil des nouveaux collaborateurs est bien structuré. J'ai été impressionné par la clarté des explications sur les valeurs et les objectifs de l’entreprise. • Ambiance et équipe : L’esprit d’équipe est palpable, avec une collaboration fluide entre les différents départements. • Outils de travail : Les outils digitaux et matériels mis à disposition sont modernes et facilitent l’exécution des tâches quotidiennes."

"En tant que passionné d'automobile faire partie d'une entreprise comme Pirelli, fournisseur officiel de la formule 1 est très satisfaisant."

"L'ambiance de travail ainsi que les produits que nous proposont"

"La culture de travail chez Pirelli qui permet un bon dynamisme des différentes équipes, une bonne entente entre collègues de travail dans une entreprise à taille humaine, avec une ambiance presque familiale."

"L'atmosphère de travail La liberté d'organisation du travail Les responsabilités L'identité de la marque"

"Ce qui me plaît le plus à Pirelli c'est l'ambiance parmi l'équipe et la culture d'entreprise. Entreprise italienne, on a une relation proche et forte avec notre HQ à Milan. Pirelli favorise l'échange des idées, facteur clé de l'innovation. Un autre point très positif, Pirelli ne fait pas de différence entre les équipes et les stagiares, chaque personne à son mot à dire et on se sent très vite intégré dans les équipes. Les équipes sont ouvertes d'esprit, accessibles, disponibles et réactives."

"Proximité avec les collègues, sentiment d'appartenance à l'entreprise, ses valeurs et le positionnement du produit"

"L'ambiance de travail et la bonne entente dans le service Marketing ! Le fait de pouvoir rigoler, mais aussi travailler sérieusement !"

"La valorisation de mon travail par ma tutrice de stage"

"Ce qui me plaît le plus réside dans ce que représente Pirelli dans le monde de l'automobile et du sport automobile."

"Une équipe jeune et dynamique qui se retrouve autour de diverses passions (moto ou auto) et ouverte à la découverte de la discipline de l'autre"

"La flexibilité/adaptabilité dont fait part l'entreprise en cette période de pandémie."

"L'image de marque"

"Les relations entre chaque service"

"La philosophie de l'entreprise, l'organisation du travail adaptée à chacun et le partage"

"La flexibilité qui permet un équilibre pro/perso; la cohésion des équipes; la collaboration entre elles; le fait d'être considéré comme un salarié; les responsabilités confiées"

"La disponibilité de chaque salarié ainsi que la confiance accordée par les managers."

"Les missions et l'équipe"

"La confiance accordée aux stagiaires et les responsabilités accordées"

"L'esprit d'équipe"