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ImpactESG_Score | 2024 France | 1-49

RangImpactESG_Score | 2024 France | 1-49Note /100
1HELIOSBanque / Finance / Assurances94.8
2REAL Campus by L’OréalCFA92.4
3EkinovBTP / Immobilier88.2
3TalentoConseil88.2
4VendrediIT / Digital86.4
5FRDPBiens de consommation83.6
6LunabeeIT / Digital82.8
7Just HappinessCommunication / Medias / Information81.8
8KatchMeServices81.4
9DeciliaIT / Digital77.4
10TomorroIT / Digital76.7
11WemeanConseil76.5
12Caves CarrièreBiens de consommation75.6
13TesoraEnergie / Environnement72.6
14LalalabServices71.8
15ALTERNEGOConseil69.2
15Wom recrutementServices69.2
16Acxes by IngeropIT / Digital67.8
17ACQS Expertise ConseilAudit / Expertise Comptable67
18Agde Expert ComptableAudit / Expertise Comptable66.9
19DQE SoftwareIT / Digital65.7
20Kel FoncierBTP / Immobilier63.3
21Groupe LEGRANDAudit / Expertise Comptable62.7
22Pink Lady® EuropeBiens de consommation62.3
23PerckoCommerce / Distribution / Négoce60.9
24AgicomAudit / Expertise Comptable60.4
25NovadysIT / Digital59
26VXL NOTAIRESConseil56.3
27FREDON FRANCEEnergie / Environnement55.7
28YthakAudit / Expertise Comptable53
29EternitiRestauration / Loisirs / Tourisme48.1
Ce palmarès est basé sur l’ImpactScore® des entreprises.

Qu’est-ce que l’ImpactScore® ?

Dans un contexte de valorisation de la performance extra-financière, l’ImpactScore® ChoosemyCompany permet de refléter la performance des pratiques RSE d’une entreprise perçue par ses salariés.
Ce score est basé sur 4 critères de performance qui donne une note finale sur 100 points.

Comment est calculé l’ImpactScore® ?

Suite à une enquête ChooseMyCompany, 4 critères sur 25 points sont analysés et sommés pour former l’ImpactScore® :

  • le score environnemental : le % de réponses positives sur la dimension Environnement du modèle ImpactESGIndex®

  • le score social : le % de réponses positives sur la dimension Social du modèle ImpactESGIndex®

  • le score gouvernance : le % de réponses positives sur la dimension Gouvernance du modèle ImpactESGIndex®

  • la positivité des verbatims : le % de thématiques positives évoquées par les collaborateurs de l’entreprise sur les questions ouvertes. Ce taux peut-être dégradé par la présence de Risques Sociaux Illégaux (harcèlement, agressions, racisme, discriminations,…)